同舟共济实现新飞跃，乘风破浪开启新征程

——在海南医学院第五届教职工代表大会第一次会议的讲话

（2013年3月25日）

廖小平

各位代表、同志们：

大家好！

这几天，经过认真筹备和全体代表、与会同志的共同努力，我校第五届一次教职工代表大会圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕了。在此，我谨代表学院党委对大会的圆满成功举行表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过大家向辛勤工作在教学、科研、管理和后勤服务第一线的全体教职员工，向情系学院发展的离退休老同志致以衷心的感谢和崇高的敬意！

会议听取并审议了吕传柱院长做的2013年学院工作报告，听取了财务决算及预算报告、学院教职工监督委员会报告选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会和教职工监督委员会。大家一致认为，院长工作报告以及其他几个报告实事求是，既符合当前高等教育改革发展的总体趋势，也代表了广大师生员工的共同意愿。特别是学院工作报告，既肯定了2013年所取得的成绩，更直面发展过程中存在的主要差距、突出问题和主要矛盾；既分析了学院在新起点上实现新发展所面临的新形势、新情况和新挑战，更明确了2014年的工作思路、目标任务和具体举措；是一个振奋人心、鼓舞士气的报告，是一个统一思想、奋发向上的报告。

各位代表以高度负责的主人翁精神，认真讨论、听取和审议了学院教代会的有关工作报告，反映和传递广大师生员工的意见和呼声，充分体现对学院科学发展的高度责任感和历史使命感，这对学院科学决策、民主决策具有十分重要的意义。会议达到了预期的效果，使广大教职员工进一步认清了学院的形势，激发了责任意识、大局意识和发展意识，明确了工作任务，增强了发展学院的信心。

各位代表、同志们，为了认真贯彻落实好本次会议精神，确保学院制定的各项任务的完成和各项工作目标的实现，下面，我讲几点意见：

一、发挥“申大”的核心引领作用，潜心“打基础、立长远”

去年，学校“申硕”的成功，圆了几代海医人的梦想，也是我校发展史上具有里程碑式意义的工作。“申硕”阶段性工作完成后，学校党委非常重视学校接下来如何发展，如何定位，发展目标是什么。经过充分的调研和论证，学院党委把2018年更名医科大学作为战略目标。因为“申大”是海南省建设国际旅游岛对高素质医务人才培养的需要，也是我们学校不断发展提升内涵建设的需要。所以“申大”是今年以及接下来的几年的一个核心目标，也是引领学院发展的强大动力。

要实现这个目标，要求我院党员干部要具备“打基础、立长远”的全局观念和发展智慧，正确处理好“打基础”与“立长远”的辩证关系。我们要实现“申大”这个未来几年后的目标，就必须要了解“申大”的门槛和标准，清楚我们目前的现状和差距，制订并落实好今年、乃至今后几年“申大”工作推进计划，

扎实做好学校今年“申大”的主要任务，将任务分解细化，明确措施，责任到人。省教育厅已经把我校的“申大”工作列为教育厅的今年的重点工作，我们也要争取把此项工作列为省政府重点工作。

“申大”的战略性目标已经确定，这就需要我们从今年开始、从现有开始切切实实地从“打基础”着手，才能一步一步为“立长远”、为“申大”创造条件，直到最终实现我们的目标。

二、抓住学科建设的这一“龙头”， 进一步提升学院的核心竞争力

学科建设是高校一项非常重要的基础建设，是学校办学水平、学术地位和综合实力的体现，是高校加快发展的重要战略性措施。我校“申硕”的成功后，学科建设经过几年来不懈的努力取得了长足的发展，但与国内兄弟院校相比，我们的学科建设还相对比较弱，对照“申大”的目标，我们还有很大的差距。

要狠抓学科的内涵建设，重要的一点就是要对学科进行合理的布局，要根据地方经济建设和社会发展的需要，结合自身实际，扬长避短，步子要再迈大一些。其次是对我院的优势学科和特色学科要优先发展、大力发展、持续发展。还有就是要汇聚结构合理、素质良好、相对稳定的学术队伍是学科内涵建设的关键所在。凝练学科发展方向也在学科内涵建设中占有非常重要的地位。当然，如何在我校把有坚实的学术理论基础、独特的学术特色、开创性的学术创新和技术创新思想、较高层次的科学研究课题和丰厚的学术成果进行强强联合，凝练出有学术影响，有重要话语权的学科发展方向，需要用我们的智慧。最后，构建学科平台是学科发展的基础。今年，我们将继续加大科研体制机制的改革和创新，为广大科研工作者搭建较好的科研平台。

三、继续推进“人才强校”战略，打造高水平师资队伍

国以才立，校以才兴。百年大计，人才为本。实现学校的发展目标，必须要有高水平的人才来支撑。要把引进培养、培育一批学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的优秀学科带头人，做为人才工作的重中之重抓落实，以学科带头人为主体，带动人才队伍建设；进一步加强师德师风建设，以教师队伍的整体素质提升，完善人才队伍建设，培养壮大一批优秀的年轻骨干教师队伍；逐步完善人才考核考评机制，不断激发人才潜力；加强管理干部的作风建设，进一步强化服务意识，创造良好的引人、用人环境。

四、保障和改善民生，让学院发展成果惠及师生员工

民生工程一直是学院重点考虑、重力落实的工作。千方百计筹措资金调高院内津贴分值，提高教职员工的收入水平，让广大教职工切身感受到收入年年有增长；采取积极举措，促使第一期经适房和“书香苑”项目尽快交付使用，抓紧促进第二期经适房建设；继续推进校园水电改造，抓好附属幼儿园建设。

采取得力举措抓好校医室的建设，满足师生员工的预防保健、健康教育和医疗服务的基本需要；完善促进学生就业扶持政策，不断提高学生就业质量；关注困难群体，关心困难和离退休职工生活。

五、发挥好工委会、教监委作用，全面推进民主管理、依法治校

今年是工会委员会、教职工监督委员会的换届年，经过自下而上的层层推荐，并经全体与会代表投票选举，将产生了新一届的工会委员会、教职工监督委员会。

第五届工会委员会、第三届教职工监督委员会在过去几年的任期期间，着眼于学院的科学发展，认真履行好服务及监督职能，为学院的改革发展做出了积极贡献。在这里，我代表学院党委对你们所付出的辛苦劳动表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，我希望，新一届的工会委员会要牢固和树立依靠教职工办学的治校理念，发挥好工委会的作用，贯彻好党的路线方针政策，维护好教职工合法权益，保障教职工对学校工作的知情权、参与权、表达权和监督权，努力做到依法治校、科学决策和民主办学。新一届的教职工监督委员会，要结合新形势、新要求，找准目标定位，突出监督重点，牢牢掌握群众监督的主动权，拓宽监督渠道和方法，确保监督成效，不断开创监督工作的新局面。

六、以优良的作风，扎实抓好今年的各项任务。

今年的工作任务已明确，接下来的关键是要抓好落实。要巩固我院深入开展党的群众路线教育实践活动活动的成果，领导干部要带头抓落实。

今年的“两会”上，国家领导人对党员干部的作风问题也有新的要求，习总书记在参加安徽代表团时提到领导干部要“三严三实”，即“严以修身，严以用权，严以律己；某事要实，创业要实，做人要实”。李克强总理在今年“两会”的记者会上曾说：“干一寸胜过说一尺”。所以抓好党员领导干部的作风建设，首先要在“干”字上下功夫，注重“勤干”加“巧干”，形成“带头干、领着干、抓紧干、科学干、依法干”良好局面，才能高质量，高标准的完成工作。还有，党风廉政建设要常抓不懈，履行好“一岗双责”制度，使我们的党员干部时刻保持清醒的头脑，有强的廉政责任意识，做好警钟长鸣。

各位代表，同志们，当前，“申大”将全面启动，专业认证已进入关键的冲刺，学院的发展到了一个非常关键的时期，重任在肩，知难而进，是我们的必然选择！让我们团结一致、坚定目标、树立信心，扎实工作，落实好学院党委和教代会提出的各项目标和任务，为开创学院发展的新局面而努力奋斗！

谢谢大家！