序号
| 主 要 任 务
| 责任
领导
| 牵头
单位
| 协作
单位
|
一、以“两学一做”为抓手，进一步加强党的建设，为学院发展提供组织保障
|
1
| 加强理论学习，提高政治素养。
| 谢江波
| 宣传部
| 各二级党组织
|
2
| 加强宣传思想工作，守住思想理论阵地。
| 谢江波 黄元华
| 宣传部
马克思主义学院
| 学工处、各二级党组织
|
3
| 继续坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强班子建设。
| 谢江波
| 组织部
|
|
4
| 强化党建主体责任，推进党建科学化水平。
| 谢江波
| 组织部
| 基层党组织
|
5
| 巩固群众路线教育成果，继续深化“三严三实”专题教育。
| 谢江波
| 组织部
| 基层党组织
|
6
| 扎实开展“两学一做”学习教育。
| 谢江波
| 组织部
| 党办、宣传部、各二级党组织
|
7
| 深刻领会、精准把握，全面落实学校第三次党代会精神。
| 谢江波
| 党办
| 各有关单位
|
二、精心实施岗位设置及干部选聘工作，推进队伍建设
|
8
| 科学论证，做好岗位设置工作。
| 陈志斌
| 人事处
| 组织部
|
9
| 积极推进第六次全员聘任工作。
| 谢江波
| 组织部
| 人事处
|
10
| 加强队伍培训，抓好干部管理监督。
| 谢江波
| 组织部
| 纪检监察处（审计处）
|
11
| 进一步完善体制机制，促进人才队伍建设。
| 谢江波
| 组织部
| 人事处
|
12
| 坚持教书育人，进一步推进师德师风建设。
| 陈志斌
| 人事处
| 教务处
|
13
| 结合岗位设置和全员聘任工作，坚持管理重心下移，进一步简政放权，探索扩大二级学院在人才工作方面的自主权，学校职能部门除保留必要的组织审批权限外,主要做好协调与服务工作,为二级学院自主办学提供支持和创造条件。
| 谢江波
| 组织部
| 人事处
|
14
| 建立二级学院保证权力健康运行的管理与约束机制，进一步明确二级学院在人才引进、机构设置、人员聘用、校内津贴分配、二级学科设置等方面享有更大的自主权。
| 谢江波陈志斌
| 组织部
人事处
| 各相关单位
|
15
| 通过岗位设置和全员聘任工作，实现由身份管理向岗位管理的转变。
| 陈志斌
| 人事处
| 组织部
|
16
| 二级单位根据本单位的总体工作任务，细化各岗位任职条件，量化各岗位考核标准，实行岗位分类聘任，进一步完善差异化分配方案，优化绩效激励机制。
| 陈志斌
| 人事处
| 各相关单位
|
三、以“更名大学”为核心项目，积极启动“十三五”规划，全面推进各项事业发展
|
17
| 科学制订、积极启动“十三五”规划。
| 陈志斌
| 校办
| 各有关部门
|
18
| 积极推进“更名大学”工作。
| 黄元华
| 审核更名办
| 各有关部门
|
19
| 以本科教学审核评估为抓手，全面深化教育教学改革。
| 黄元华
| 教务处
|
|
20
| 积极稳妥发展研究生教育。
| 黄元华
| 研究生院
| 附属医院
|
21
| 加强内涵建设，着力推进学科建设和科研工作。
| 曾渝
| 科研处
| 各二级学院
|
22
| 整合资源、深化改革，全面提升直属附属医院的综合实力和服务水平。
| 黄元华
| 各附属医院
| 教务处、科研处
|
23
| 坚持改革开放，进一步深化交流与合作。
| 陈志斌
| 校办
| 统战部、人事处、科研处、教务处、国教院
|
24
| 继续保持我校留学生学历教育的领先优势，扩大留学生规模，重点向“一带一路”沿线国家倾斜。
| 黄元华
| 国教院
|
|
25
| 以章程实施为抓手，全面推进依法治校。
| 陈志斌
| 校办
| 各有关单位
|
26
| 全面推进校园文化建设，着力提升学校文化软实力。
| 谢江波林英姿
| 宣传部、学工处
| 各有关单位
|
27
| 加强保密宣传和教育工作，落实保密责任制，切实做好保密工作。
| 谢江波
| 党办
| 校办
|
28
| 认真学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，抓好“同心”思想教育和服务活动，鼓励各民主党派积极献言献策。
| 谢江波
| 统战部
|
|
29
| 切实加强对群团工作的领导，推进群团组织自身建设，突出群团活动的政治性、先进性、群众性，发挥思想引领作用。
| 谢江波林英姿
| 工会办、团 委
| 各有关单位
|
30
| 发挥共青团、学生会、学生社团等团学组织对学生的教育、管理与服务作用。
| 林英姿
| 团 委
|
|
31
| 积极参与政府医疗卫生政策制定、决策咨询等方面工作，发挥智囊团作用；立足“健康海南”建设，积极参与和推进“十三五”期间医疗卫健康产业战略行动联盟。
| 曾 渝
| 管理学院
| 各附属医院
|
32
| 落实《海南省教育精准扶贫行动计划（2016～2018）》，进一步做好教育扶贫工作。
| 陈志斌
| 校 办
| 扶贫办
|
33
| 继续抓好省属高等医学院校服务地方的模式与路径研究。
| 谢江波
| 党 办
| 教务处，学工处，各附属医院，团委，研究生院，图书馆，管理学院
|
34
| 坚持稳定压倒一切，建设和谐平安校园。
| 林英姿
| 维稳办
| 校办、保卫处、学工处
|
四、坚持以育人为本，创新管理模式，全面推进学生工作上新台阶
|
35
| 结合岗位设置和聘任工作，出台政策鼓励辅导员朝职业化、专业化的方向发展，完善辅导员队伍专业化晋升体制，研究解决好辅导员的后续发展问题，落实好辅导员待遇相关政策，让辅导员安心、舒心、专心地投入到学生教育管理工作中。
| 林英姿
| 学工处
| 人事处、团委、二级院系总支
|
36
| 建设好大学生事务中心，实现学生事务“一站式”服务，建立学生权益保障机制，切实维护学生权益。
| 林英姿
| 学工处
| 团委、二级院系总支
|
37
| 以构建多元化学生教育管理队伍为抓手，不断提升辅导员职业能力和水平。
| 林英姿
| 学工处
| 二级党总支
|
38
| 多渠道、多阵地推动学生思想教育，全面提高学生的综合素质。
| 林英姿
| 学工处
| 二级党总支、马克思主义学院
|
39
| 以加强学生创业就业为导向，着力推进学生创业就业工作。
| 黄元华
| 招就处
| 各有关部门
|
五、坚持共享发展，倾力抓好财务工作和民生工程
|
40
| 争取2015年起将临床医学类本科专业生均定额拨款标准系数从1.20提高到1.5左右。
| 李伟
| 计财处
| 各相关单位
|
41
| 彻底解决好书香苑遗留问题，争取下半年交付使用。
| 谢江波
| 书香苑整改小组
| 各相关单位
|
42
| 力争办结南北楼住户房产证。
| 陈志斌
| 基建房产处
| 各相关单位
|
43
| 积极筹资，加强预算管理，为发展提供资金保障。
| 李 伟
| 计财处
|
|
44
| 多方协调，强力抓好相关基建项目建设。
| 陈志斌
| 基建处
| 基建处、计财处
|
45
| 进一步完善差异化津贴分配方案，落实津补贴正常增长机制，适度提高校内津贴分值标准，确保教职工收入逐步增长。
| 陈志斌
| 人事处
| 计财处
|
46
| 落实好学院《参与海口市“双创”工作实施方案》中各项目标任务，加快完善校园公共安全和服务设施建设。
| 林英姿
| 宣传部
| 宣传部、各相关部门
|
六、加强党风廉政建设及作风建设，营造风清气正的发展环境
|
47
| 着力推进主体责任的落实，健全和夯实学院党的基层组织，严肃党内政治生活。
| 谢江波
| 组织部
| 各基层党组织
|
48
| 综合运用监督执纪“四种形态”，加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查。
| 谢江波
| 纪检监察处（审计处）
|
|
49
| 继续抓好作风建设，以良好的精神风貌投入到工作当中
| 谢江波
| 组织部
| 党办、纪检监察处（审计处）
|
七、全面启动“十三五”规划，落实“更名医科大学”阶段性建设任务目标
|
50
| 力争将我校教育发展的重大事项、改革举措和重点工程项目纳入海南省“十三五”规划和相关专项行动计划。
| 谢江波
陈志斌
| 党办
校办
| 改革发展研究室、各有关单位
|
51
| 宣传、解读和实施学校“十三五”规划，围绕其目标，制定相应子规划，抓好“十三五”规划的落实。
| 谢江波
陈志斌
| 党办
校办
| 宣传部、改革发展研究室
|
52
| 深化校内综合改革，出台《海南医学院关于加快推进综合改革的实施意见》
| 谢江波
陈志斌
| 党办
校办
| 各有关单位
|
53
| 力促省政府年内批准“海南医科大学（筹）”。
| 陈志斌
| 审核更名办
| 校办
|
54
| 健全有序高效的工作机制，完成或超额完成更名大学和“申博”的年度任务。
| 黄元华
| 审核更名办
| 党办
校办
|
55
| 列出时间表，细化任务分解，确保年内本科教育审核及评估所有指标达到自评优秀水平。
| 黄元华
| 教务处
| 各有关单位
|
八、积极打造“海医系”模式和海医医疗集团并初具规模
|
56
| 与省属多家大型医疗机构广泛深化合作，探索建立海南医学院主导的“海医系”发展模式。
| 谢江波
陈志斌
| 党办
校办
| 各附属医院
|
57
| 高质量完成农垦总医院划转我校的工作，完善教学体系建设，使其能完全履行直属附属医院职责。
| 黄元华
| 农垦医院接收领导小组
| 党办、校办、计财处
、基建处、科研处、组织部、团委、教务处
|
58
| 启动临床提升战略实施计划。进一步明晰学校与各直属附属医院的关系定位、权利和责任，促进校院一体化建设，促进医教研全面协调发展。
| 黄元华
曾 渝
| 教务处、科研处
| 各附属医院
|
59
| 重新评估原有的非直属附属医院和教学医院，优胜劣汰，稳定现有教学基地规模。
| 黄元华
| 教务处
| 研究生院
高职院
|
60
| 全面加强临床教学的质量监控的措施和力度，建立质量监控的长效机制。
| 黄元华
| 教务处
| 研究生院
高职院
|
61
| 坚持医教协同发展，发挥各直属附属医院在推进“5+3 ”和“5+3+X”临床医学人才培养模式改革的积极作用。
| 黄元华
| 研究生院
| 各附属医院
|
62
| 实施“临床人才高峰”建设工程和“优势专科”建设工程。
| 陈志斌
| 人事处
| 各有关单位
|
63
| 整合临床大数据处理平台、生物信息平台、动物实验平台、生物标本资源库等研究平台。
| 黄元华
| 教务处
| 各有关单位
|
64
| 加强校院信息化建设。
| 黄元华
| 现代教育技术中心
| 国资处
|
65
| 探索组建海医医疗集团，走多元化办医道路。充分利用政府和社会资本，推动多家直属附属医院的加盟和组建。
| 陈志斌
| 校 办
| 教务处、招就处
|
66
| 积极探索与国内外高水平医疗机构合作共建高端医疗中心的模式，进一步提升直属附属医院的水平和规模。
| 黄元华
| 各附属医院
|
|
67
| 搭建平台，鼓励直属附属医院之间建立多种形式的区域医疗联合体，推进医疗资源整合。
| 黄元华
| 各附属医院
|
|
68
| 充分利用国家推动分级诊疗和双向转诊的改革举措，适时组建海医医疗集团，形成规模优势，在全省范围内做到“顶天立地”。
| 黄元华
| 各附属医院
|
|
九、进一步强化教学中心地位，不断提高人才培养质量
|
69
| 加强培养质量保证和监督体系建设，逐步建立学位授权点合格评估制度。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关部门
|
70
| 设立研究生教育创新工程立项项目。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关部门
|
71
| 建立优秀硕士研究生创新研究计划项目选拔机制，催生更多创新成果；大力推动国家公派研究生出国工作；
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关部门
|
72
| 建设研究生教学课堂，构建前沿性、专题性、研究性课程教学新模式，大力倡导问题导向探究性、交互式教学。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关部门
|
73
| 建立健全研究生指导教师、研究生任课教师工作规范。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关部门
|
74
| 启动留学生研究生教育工作。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关部门
|
75
| 下大力气加强和扩充临床专任教师队伍，争取临床学院三分之一的博士及副高以上人员能够拥有卫生和高教系列双职称，力争用三年的时间使临床学院所有的博士和副高以上人员都成为合格的硕导。
| 黄元华
| 临床学院
| 研究生院
|
76
| 建立校院两级管理机构和队伍，形成学院为主体、学校重督查的管理模式。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关部门
|
77
| 争取中医、口腔医学等专业获批下一批专业学位授权。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关部门
|
78
| 制定专业学位研究生指导教师、任课教师工作规范。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关部门
|
79
| 编写核心课程教学大纲，建设好核心课和案例课。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关部门
|
80
| 完善研究生导师“一岗双责制”，真正落实新进青年教师担任新生班导师工作制度。
| 黄元华
| 研究生院
| 各相关单位
|
81
| 积极探索住院医师规范化培训与临床医学硕士专业学位教育衔接的“三证合一”、“四证合一”培养模式。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关单位
|
82
| 出台研究生教育年度质量报告。
| 黄元华
| 研究生院
|
|
83
| 办好与南京医科大学联合培养临床医学博士专业学位研究生教育综合改革项目。
| 黄元华
| 研究生院
|
|
84
| 启动“5+3+X”的专科医师培养工作，实施好“5+3”本硕一体化临床医学人才培养新模式，实现临床医学博士专业学位研究生培养与专科医师规范化培训有机衔接。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关单位
|
85
| 启动专科医师培养制度和体系建立。
| 黄元华
| 各附属医院
|
|
86
| 制定临床医学类专业学位硕士研究生考试招生改革工作方案，实现临床医学类专业学位与医学学术学位分类考试。
| 黄元华
| 招就处
| 研究生院
|
87
| 建立我校特色临床复试考核体系，进一步加强对研究生职业素质和临床实践技能的考查，建立健全科学公正的招生选拔机制。
| 黄元华
| 招就处
| 研究生院
|
88
| 改革研究生培养模式和课程体系，推进慕课课程建设进度，建立研究生科研记录网络化管理系统并组织考核。
| 黄元华
| 研究生院
| 教务处
|
89
| 启动研究生教育专项评估指标体系建设。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关单位
|
90
| 探索建立以二级院系为主体的研究生培养体系。
| 黄元华
| 研究生院
| 各二级学院
|
91
| 逐步完善导师负责制与导师组的结合。
| 黄元华
| 研究生院
| 各有关单位
|
92
| 扩大导师的招生培养自主权。
| 黄元华
| 招就处
| 研究生院
|
93
| 优化导师资格遴选标准和程序。
| 黄元华
| 研究生院
|
|
94
| 力争同等学力教育取得重大突破，扩大研究生教育规模，吸引优质生源，录取线继续升高，在校生达到800名以上。
| 黄元华
| 招就处
| 研究生院
|
95
| 继续实施品牌教师工程。
| 黄元华
| 教务处
| 人事处
|
96
| 深入开展“一师一优课，一课一名师”活动，探索同步课堂等教学模式，推进信息技术与教育教学的深度融合。
| 黄元华
| 教务处
| 各相关单位
|
97
| 开展考研辅导、执业资格考试全员辅导，力争四六级通过率同比提高5～10%。
| 黄元华
| 教务处
| 学工处
|
98
| 本年度毕业生执业医师考试通过率比上年提高10%以上。
| 黄元华
| 教务处
| 学工处
|
99
| 在确保培养计划保质保量完成，尤其是实践教学不“短斤缺两”的情况下，努力将毕业生考研率提高10～20%。进一步规范毕业生实习工作，以附属医院为切入点，进一步采取有效措施加强实践教学基地的规范化建设。
| 黄元华
| 教务处
| 学工处、临床学院
|
100
| 用好用足教务处专属的临床专职带教教师编制，确保每一个临床教研室有足够的脱产带教教师。
| 黄元华
| 教务处
| 人事处、临床学院
|
101
| 教务处、人事处和临床学院要探索共同建立临床科室教学工作考核指标体系，并将其纳入科室年度考核和课酬发放管理。加强教学基地建设，协调各方力量，统筹我省医院、医疗卫生机构和医药企业等部门，建立健全落实各类实践教学基地的评估和认可制度。
| 黄元华
| 教务处
| 人事处、各附属医院
|
102
| 探索临床医学专业学生国际交换合作培养项目试点。
| 黄元华
| 教务处
| 国教院
|
103
| 完善通过校内新增津贴差异化分配对教考分离实行一票否决制。
| 黄元华
| 教务处
| 人事处
|
104
| 全力推进所有课程教考分离全覆盖。
| 黄元华
| 教务处
| 各有关单位
|
105
| 引入或借鉴现代教学评估（价）体系，国内名校教学大纲和题库，开展考试评估、评价改革试点工作。
| 黄元华
| 教务处
|
|
106
| 在海南省医学科学院设立创新创业中心和大学生创新实践平台。
| 黄元华
林英姿
| 教务处
学工处
| 医学科学院办公室、招就处
|
107
| 完善促进本科生参与教师科研、尽早进入实验室的长效机制。
| 黄元华
| 教务处
| 科研处
|
108
| 做好大学生创新创业训练项目和大赛工作。
| 黄元华
| 招就处
| 团委
|
109
| 深入开展本科教学质量与教学改革工程、品牌专业建设工程，推进本科教学优质资源库建设。
| 黄元华
| 教务处
|
|
110
| 力争在第七届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛中取得好成绩。
| 黄元华
| 教务处
|
|
111
| 继续加大“专业综合改革试点”项目建设力度，强化专业办出特色；
| 黄元华
| 教务处
|
|
112
| 继续实施“卓越医师计划”。
| 陈志斌
| 人事处
|
|
113
| 做好护理、口腔医学、中医学等专业认证准备工作。
| 黄元华
| 教务处
|
|
114
| 继续加大PBL教学法、形成性评价改革力度。
| 黄元华
| 教务处
|
|
115
| 完善“卓越医师培养创新班”、“全英班”等实验班各项工作。
| 黄元华
| 国教院
| 教务处
|
116
| 每个教研室要双语教学全覆盖，完全满足现有的“全英班”教学需求。
| 黄元华
| 教务处
| 人事处、国教院
|
117
| 开展护理全英班教学。
| 黄元华
| 教务处
| 国际护理学院
|
118
| 扩大留学生招生范围和规模，重点向“一带一路”沿线国家倾斜，在校生人数达到600人。
| 黄元华
| 招就处
| 国教院
|
119
| 开展留学生研究生教育，招收20名留学生研究生。
| 黄元华
| 招就处
| 国教院
|
120
| 力争取得来华留学生MBBS英语授课资质。
| 黄元华
| 国教院
|
|
121
| 完善英语授课教师遴选、激励与培训机制。
| 黄元华
| 国教院
|
|
122
| 完善教学质量监控及评估体系建设，特别是留学生课程教学质量督导体系。
| 黄元华
| 国教院
|
|
123
| 继续加强与国外大学的合作，增加“全英班”学生与国外学生的交换项目。
| 黄元华
| 国教院
|
|
124
| 稳定招生规模，加强常规管理，强化内涵发展，实施现代职业教育质量提升计划。
| 黄元华
| 高职院
|
|
125
| 切实强化教学质量管理和学生管理，全面提高成人学历教育的教学质量。
| 黄元华
| 成教院
|
|
126
| 完善以成人学历教育为主、自学考试为辅、非学历培训为补充的继续教育开放办学体系。
| 黄元华
| 成教院
|
|
127
| 探索以独立建制的发展模式，建立附属成教学院、附属专科学校的可行性。
| 黄元华
| 成教院
| 人事处、组织部
|
128
| 构建“大教务”体制。
| 黄元华
| 教务处
| 组织部、人事处、研究生院、高职院
|
129
| 探索“冬季小学期”制，聘请国内外著名专家学者讲学授课。
| 黄元华
| 教务处
|
|
130
| 初步探索将体育艺术类课程改成俱乐部制（学分制），建立若干个相关俱乐部，逐步形成体育美育培养特色。
| 黄元华
| 教务处
| 体育部
马克思主义学院
|
131
| 在政策允许的前提下力争招收体育特长生。
| 黄元华
| 招就处
| 体育部、教务处
|
132
| 兴办足球、羽毛球、乒乓球等高水平运动队，逐步打造我校体育品牌。
| 黄元华
| 体育部
|
|
133
| 落实学生每天锻炼一小时的要求，确保海医学生体质健康水平总体达标率。
| 黄元华
| 体育部
|
|
134
| 调整和完善体育馆管理及使用的方式方法，使之充分为广大师生共享。
| 黄元华
| 体育部
|
|
135
| 出台《海南医学院全面加强和改进学校美育工作的实施意见》。
| 黄元华
| 教务处
| 人文社科部
|
136
| 加强大学生心理健康教育工作，提升医学生自身心理健康水平及其关照他人心理健康的意识和能力。
| 林英姿
| 学工处
| 教务处
马克思主义学院
心理学教研室
|
137
| 继续完成应急救护的全员培训。
| 林英姿
| 学工处
| 人事处、团委
|
138
| 继续以“冲一本、踩浪尖”为核心理念，以招录优质生源为首要任务，力争一本招生省份的新突破。
| 黄元华
| 招就处
| 各二级院系总支
|
139
| 充分利用微信等互联网新媒体及开展“医学体验夏（冬）令营”等活动，拓展招生宣传新途径。
| 黄元华
| 招就处
| 校办、宣传部、各二级院系总支
|
140
| 招生工作统一管理，整合研究生招生、留学生招生、本科招生和高职高专招生，实现“大招生”模式常态化。
| 黄元华
| 招就处
| 组织部、人事处、教务处、研究生院、高职院
|
141
| 扩大一本招生在其他省份有新的突破。
| 黄元华
| 招就处
|
|
142
| 认真研究和主动适应国家招生新政策，重点全力放在吸引优质生源，尤其是研究生生源，本科生和研究生录取线继续升高。
| 黄元华
| 招就处
| 研究生院
|
143
| 扩大和优化留学生生源国。
| 黄元华
| 招就处
| 国教院
|
144
| 调整专业结构，做大做强重点特色专业。
| 黄元华
| 教务处
|
|
145
| 加强热带医学、生殖医学、急救与灾难医学、健康服务与管理（养生保健）、南药黎药等学科建设，形成更多高峰学科。
| 黄元华
| 教务处
| 科研处
|
146
| 探索开设儿科学等专业。
| 黄元华
| 教务处
|
|
147
| 办好急诊和创伤学院。
| 陈志斌
| 人事处
| 组织部
|
148
| 加强健康服务与管理、护理、药学等专业建设。
| 黄元华
| 教务处
|
|
149
| 探索建立健康管理研究机构等。
| 谢江波
陈志斌
| 组织部
人事处
| 管理学院
|
150
| 在健康服务与管理、热带海洋药学等专业有所突破。
| 黄元华
| 管理学院
药学院
|
|
十、进一步加强科研工作，推进学科建设科研水平整体提升
|
151
| 全面贯彻实施《海南医学院科研管理体制改革实施意见》。
| 曾 渝
| 科研处
|
|
152
| 引入外部评估机制，建立学科建设评估体系。围绕学科建设整体目标，以国内外同类学科最高指标为参照系，定期对学科建设成果和效益进行客观评价。
| 曾渝
| 科研处
| 各有关部门
|
153
| 出台《学科带头人评聘暂行办法》、《学科带头人工作职责条例》等文件，明确二级学院、教研室及一、二级学科负责人在学科建设中的责任、义务和权利。
| 曾渝
| 科研处
| 各有关部门
|
154
| 在确保科研一线工作便捷简化的前提下，探索材料试剂等的公开招聘采购和团购模式。
| 陈志斌
| 国资处
| 科研处
|
155
| 充分利用“海南省医学科学院”的平台，发挥其在科研项目申报、对外合作等方面的引领和协调作用。
| 曾 渝陈志斌
| 科研处
人事处
| 各有关部门
|
156
| 全面贯彻实施《海南医学院科研管理体制改革实施意见》。
| 曾 渝
| 科研处
|
|
157
| 高级职称和博士人人都有国科金，中级职称和硕士人人都有省基金，高级职称不再申请省级及以下项目和基金。实现国家级科研项目和基金同比增长不低于25%，达到在全省的绝对领先地位。
| 曾 渝
| 科研处
| 人事处
|
158
| 进一步探索和完善PI制，实施“创新团队建设工程”。
| 曾 渝陈志斌
| 科研处、人事处
|
|
159
| 推进科研管理实现信息化。
| 曾 渝
| 科研处
| 现代教育技术中心
|
160
| 完成医学科学院的组建并取得实质性进展，从而多一个渠道申请项目和基金，多一个地方解决职称问题，多一个研究生招生的途径；促进医学科学院和二级学院的有机融合。
| 谢江波
陈志斌
| 组织部
人事处
| 各相关单位
|
161
| 创新学科建设组织模式，优化学科结构布局，改革学科绩效评价方式，巩固和发展学科特色优势。
| 曾 渝
| 科研处
|
|
162
| 重点建设已有的特色学科，大力培育3-5个发展潜力较好的学科，使之逐步达到国内一流水平。
| 曾 渝
| 科研处
| 教务处
|
163
| 构建校级重点学科评审评价标准和培育扶植机制
| 曾 渝
| 科研处
| 教务处、研究生院
|
164
| 探索在校级层面成立临床学科系，加强学科交叉融合，打造特色学科。
| 曾 渝
黄元华
| 科研处
研究生院
| 教务处
|
165
| 做好一级学科评估的准备工作。
| 曾渝
黄元华
| 科研处
研究生院
|
|
166
| 加强新的学位点培育与建设。
| 黄元华
| 研究生院
|
|
167
| 召开学校学科建设工作大会。
| 曾 渝
黄元华
| 科研处
研究生院
|
|
168
| 继续解决好生殖医学中心发展瓶颈问题，想方设法外寻场地扩容，把生殖医学科做大做强，维护好、发展好生殖医学这块金字招牌。
| 黄元华
| 龙华附属医院
|
|
169
| 严格按照专家组反馈意见，完成专业认证整改工作。
| 黄元华
| 龙华附属医院
|
|
170
| 逐步形成直属附属医院差异化特色优势技术发展，提升整体医疗水平，打造在全国范围内有影响力的优势专科，在此基础上建设具有相当规模达到国家级重点专科水平的专病（专科）中心。
| 黄元华
| 各附属医院
|
|
171
| 加强前后期合作，促进基础研究与临床应用的深度融合，努力实现重大项目、重大成果的新突破。
| 黄元华
| 各附属医院
|
|
172
| 做好有关重点实验室评估的各项准备工作，积极申报教育部重点实验室。
| 黄元华
| 各直属附属医院
|
|
173
| 加强GLP工作，推进GLP搬迁项目及新药研发科技园建设。
| 曾 渝陈志斌
| 安评中心、基建处
| 国资处
|
174
| 调研筹建国家级科研平台，完善大型仪器设备开放共享平台和资产管理决策系统
| 曾 渝
| 科研处
|
|
175
| 调整科研奖励政策。
| 曾 渝
| 科研处
|
|
176
| 进一步理顺产学研成果转化管理体制，推进政产学研融合，优化整合学校现有科技服务平台和资源，探索建立技术转移中心并发挥作用。
| 曾 渝
| 科研处
|
|
177
| 召开学校科技工作大会。
| 曾 渝
| 科研处
|
|
178
| 加强学术期刊建设，推动《亚太生殖杂志》等在办期刊进入更多的国际权威生物医学文献数据库，《亚太热带医药杂志》的影响因子再有提升。
| 曾 渝
| 杂志社
|
|
十一、加强推进重点项目建设，完善校园基础设施
|
179
| 积极争取桂林洋大学城新校区项目落地，并启动规划建设。
| 陈志斌
| 基建处
| 计财处
|
180
| 加快国际教育综合大楼、水上急救教育中心（游泳馆）、实训楼及三个中心大楼二装工程、GLP迁址项目一期工程、城西校区供电双回路工程和重点楼宇的自备电源、城西校区地下管网重新规划和彻底改造工程、龙华校区十八家危房拆迁改建工程项目建设步伐。
| 陈志斌
| 基建处
| 计财处
|
181
| 完成全校校舍空调化改造。
| 陈志斌
| 基建处
| 计财处
|
182
| 完成南大门和主校道规划设计、建设。
| 陈志斌
| 基建处
| 计财处
|
183
| 加快推动附属西海岸医院（原第二附属医院）、附属幼儿园项目。
| 陈志斌
| 基建处
| 计财处
|
184
| 建设校园事实数据库，使人事、科研、教务及学工等项目管理平台的建设有较大的改观。
| 陈志斌
| 国资处
| 信息办、现代教育技术中心、医学信息学院相关单位
|
185
| 建设好“2015年、2016年海南医学院校园信息化建设项目”。
| 陈志斌
| 国资处
| 现代教育技术中心
医学信息学院
|
186
| 探索建立“一站式”管理和服务信息化平台，优化学校网络出口、升级数字化校园系统。
| 黄元华
| 现代教育技术中心
医学信息学院
|
|
187
| 落实信息安全等级保护制度。
| 黄元华
| 现代教育技术中心
医学信息学院
|
|
188
| 争取补足更名医科大学要求所短缺的40%图书册数。
| 曾渝
| 图书馆
| 计划财务处
|
189
| 积极推进区域医药卫生领域图书馆联盟建设，建立“海医数据中心”。
| 曾渝
| 图书馆
|
|
190
| 进一步完善学校主页中英文网站。
| 谢江波
黄元华
| 宣传部
国教院
| 现代教育技术中心
医学信息学院
|
191
| 积极参与省高校课程共享联盟，开展优质在线课程建设。
| 黄元华
| 教务处
|
|
192
| 继续完善校园卫生服务体系建设，严格执行大宗餐饮物资统购。
| 林英姿
| 后勤管理中心
| 各相关部门
|
193
| 做好教育装备综合改革试验和教育信息化试点省建设中期检查迎检工作。
| 陈志斌黄元华
| 教务处
国资处
| 现代教育技术中心
|
194
| 完成现代教育技术中心的组建并发挥职能。
| 陈志斌
| 人事处
| 现代教育技术中心
医学信息学院
|
195
| 构建支持包括慕课、微课、翻转课堂等多种教学模式的数字化教学和学习环境。
| 黄元华
| 教务处
| 现代教育技术中心
医学信息学院
|
196
| 完善和应用虚拟仿真实验教学系统，实现临床和教学的互动，课堂教学与远程实景的实时转换、考试评价及教务管理的智能化，充分发挥现代教育技术在课堂上的应用。
| 黄元华
| 教务处
| 现代教育技术中心
医学信息学院
|
197
| 逐步建立起全校电子政务、科研、人事、财务、教务、学工、招生、党务、干部、监察等大融合的信息系统，实现数据共享，消灭信息孤岛和垄断。
| 黄元华
| 现代教育技术中心
| 各相关部门
|
198
| 建成技术先进、扩展性强的真正智慧校园。
| 黄元华
| 现代教育技术中心
| 各相关部门
|
十二、深化人事与分配制度改革，推进师资队伍建设
|
199
| 年内必须完成学校岗位设置及全员聘任工作。
| 陈志斌
| 人事处
| 组织部
|
200
| 修订和完善绩效工资发放办法，规范各类奖励和劳务补助等绩效工资项目的发放，优化绩效关系，构建薪酬与业绩紧密挂钩的差异化分配机制。
| 陈志斌
| 人事处
| 计划财务处
|
201
| 建立二级学院保证权力运行的管理与约束机制，探索二级学院在人事权、财权、物权、事权、职称评审权、导师资格认定、出国进修、招生、创业就业、教改、毕业生资格审查、学位资格审查等方面享有的自主权内容，进一步下放权限，能下放的权力一律下放。
| 陈志斌
| 校办
| 各有关单位
|
202
| 探索建立二级学院专家、教授委员会以及巩固党政联席会等决策形式。
| 黄元华
| 各二级学院
|
|
203
| 明确二级单位在人才工作中的主导责任，建立人才工作目标责任制，把培养、引进、留住、服务人才的成效作为考核二级单位领导任期工作的一项重要指标。
| 陈志斌
| 各二级单位
|
|
204
| 争取获得校内高级职称评审资格，继续完善和深化教师职务聘任制改革。
| 陈志斌
| 人事处
|
|
205
| 探索建立二级学院之间专业技术人员互聘的新机制，调动二级学院聘任管理的能动性。
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级学院
|
206
| 强调教学科研业绩要求和导向，增强广大教师在人才培养和科学研究工作上的积极性、主动性。
| 陈志斌
| 人事处
| 科研处
|
207
| 建立健全人才需求发布机制。
| 谢江波
陈志斌
| 组织部
人事处
|
|
208
| 修订人才引进实施办法，实施“海外名师”计划和“台湾引智”计划，加大高层次人才和学科带头人的引进。
| 谢江波
陈志斌
| 组织部
人事处
|
|
209
| 博士和高级职称培养和引进数要尽可能早的达到或超过大学更名标准。
| 谢江波
陈志斌
| 组织部
人事处
|
|
210
| 进一步完善引进人才的发展评估和服务体系。
| 谢江波
陈志斌
| 组织部
人事处
|
|
211
| 启动实施“实验技术人员提升计划”，提高实验技术队伍专业化水平。
| 陈志斌
| 人事处
|
|
212
| 完善优秀中青年教师支持计划，成立青年教师联谊会，增进校内学科间、校际间以及与国外学术团体间的青年教师交流与合作。
| 陈志斌
| 人事处
|
|
213
| 建立健全各类人才发展平台，完善各类人才团队建设制度，进一步推进PI制等人才激励政策。
| 陈志斌
| 人事处
|
|
214
| 实施“长机计划”，50%的重点学科、教研室争取引进或特聘国内外知名、长江学者层次以上的知名专家学者。
| 陈志斌
| 人事处
| 各重点学科、教研室
|
215
| 力争引进“千人计划”、“万人计划”、 教育部“青年长江学者计划”入选者等层次以上的优秀人才。
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级单位
|
216
| 培养或引进两院院士、长江学者、杰出青年科学基金获得者或有力竞争者、国家百千万人才工程人选、国务院特贴专家、海南省高层次创新创业人才、海南省“515人才工程”人选，均比上年有大幅度的增长。
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级单位
|
217
| 实施“创新团队建设工程”。
| 曾 渝
| 科研处
|
|
218
| 探索实施“名医培养工程”、“首席专家”制度等，逐步造就一批具有国内影响力的高层次医疗卫生人才和医学重点学科（实验室），培养选聘出杰出学科带头人作为首席专家。
| 曾 渝
| 科研处
| 各二级单位
|
219
| 建立健全师培体系，修订《海南医学院师资培训细则》，鼓励和支持教职员工进修深造。
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级单位
|
220
| 确保每位一线专技人员都有一次外出培训和学习的机会。
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级单位
|
221
| 遴选并资助不少于50名专任教师免费攻读澳大利亚昆士兰科技大学博士学位和硕士学位及课程培训，出国团体培训不少于上年水平。
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级单位
|
222
| 做好暑期团队培训工作，选送优秀管理干部赴境外学习
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级单位
|
223
| 选送优秀管理干部到南京医科大学等名校挂职锻炼。
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级单位
|
224
| 坚持新进本科生、硕士研究生三年内未考取高一级学历（学位）的人员解聘制度。
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级单位
|
225
| 组织参加全省高校青年教师教学大赛，力争取的好成绩。
| 黄元华
| 教务处
| 各二级单位
|
226
| 继续开展“品牌教师”评选，表彰奖励一批优秀模范教师。
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级单位
|
227
| 出台建立健全教师师德建设长效机制的指导意见
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级单位
|
228
| 鼓励更多教师取得“双师”资格，数量不少于上一年度。
| 陈志斌
| 人事处
| 各二级单位
|
229
| 完善教师发展中心架构并充分发挥作用。
| 陈志斌
| 人事处
| 医教所
|
十三、进一步加强和改进学生工作，不断提高学生综合素质
|
230
| 举办“赏名篇、诵古诗”等活动，推进中华优秀传统文化进校园。
| 林英姿
| 团 委
| 学工处、马克思主义学院、图书馆
|
231
| 加强德育、心理健康教师队伍建设
| 林英姿
| 学工处
| 各有关单位
|
232
| 完善心理健康辅导室建设。
| 林英姿
| 学工处
|
|
233
| 办好马克思主义学院。
| 黄元华
| 马克思主义学院
|
|
234
| 发挥“两课”的主渠道作用，推进“四个全面”进教材、进课堂、进头脑，用马克思主义中国化的最新成果教育学生。
| 黄元华
| 马克思主义学院
|
|
235
| 加强意识形态工作，努力掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
| 谢江波
黄元华
| 宣传部
马克思主义学院
|
|
236
| 开展思政课青年教师教学基本功竞赛活动。
| 黄元华
| 马克思主义学院
|
|
237
| 实行全部新进青年教师担任班级导师和辅导员工作制度。
| 陈志斌
| 人事处
| 学工处
|
238
| 全面开展研究生的“三助一辅”工作。
| 黄元华
| 研究生院
| 学工处等
|
239
| 辅导员全面回归本职岗位。
| 陈志斌
| 人事处
|
|
240
| 转变辅导员工作模式，使辅导员成为大学生的楷模和人生导师。
| 林英姿
| 学工处
|
|
241
| 实行辅导员工作目标责任制，切实改善辅导员的成长、成才、出路和待遇问题。
| 林英姿
| 学工处
|
|
242
| 实施团干部培训计划，优化团干部的结构。
| 谢江波
林英姿
| 组织部
团 委
|
|
243
| 力争学生参与省级及以上大赛奖项总数高于去年水平
| 林英姿
| 学工处
团 委
|
|
244
| 培养政治一流、专业一流、医德一流的“红色医生”、“红色卫生工作者”。
| 林英姿
| 学工处
团 委
| 教务处、马克思主义学院
|
245
| 加强学生养“三自”能力培养
| 林英姿
| 学工处
团 委
|
|
246
| 畅通学生参与学校管理的渠道。
| 林英姿
| 学工处
团 委
|
|
247
| 加强考风建设，免监考学院、班级要达到50%以上。
| 林英姿
| 学工处
| 团委、宣传部、各二级学院
|
248
| 充分利用体育馆等条件加强学生活动中心的建设，使之常规化。
| 林英姿
| 团 委
| 体育部
|
249
| 争取建设学生特色成长辅导室和学生素质拓展综合训练场。
| 林英姿
| 团 委
学工处
|
|
250
| 做好大学生社会实践活动，加强校外教育基地建设。
| 林英姿
| 团 委
学工处
|
|
251
| 强化学生食堂、宿舍的管理。
| 林英姿
| 后勤管理中心
学工处
|
|
252
| 加强学生的教育和管理，不良事件减少50%以上。
| 林英姿
| 学工处
|
|
253
| 做好大学生征兵、军训等国防教育工作。
| 林英姿
| 保卫处
| 马克思主义学院
|
254
| 全面加强就业指导人员的素养和理念培育，更新就业指导课程。
| 黄元华
| 招就处
|
|
255
| 继续加强毕业生就业信息化建设。
| 黄元华
| 招就处
| 现代教育技术中心
|
256
| 全面加强就业指导人员的素养和理念培育，更新就业指导课程，引导学生改变就业理念。
| 黄元华
| 招就处
|
|
257
| 继续加强毕业生就业信息化建设。
| 黄元华
| 招就处
| 现代教育技术中心
|
258
| 积极引导学生彻底改变学习和就业理念，树立考研、出国深造就是最好的就业理念。
| 黄元华
| 招就处
|
|
259
| 努力拓宽毕业生就业渠道，以促进考取研究生、出国留学和在三甲医院和大型单位工作等优质就业为抓手，不断提高就业质量。确保毕业生年底就业率持续保持96%以上，其中优质就业率要同比上升10%左右。
| 黄元华
| 招就处
|
|
260
| 考研报考率较上年增加20个百分点，录取率占全部毕业生的30%。
| 黄元华
| 招就处
| 学工处
|
261
| 确保毕业生年底就业率持续保持96%以上，其中三级医院就业率要同比上升10%左右。
| 黄元华
| 招就处
|
|
十四、推进交流与合作，提高教育国际化水平
|
262
| 组建海外人才联谊会，做好相关海外社团及海外人才的联谊工作。
| 谢江波
| 统战部
| 人才办、人事处
|
263
| 构建学校—学院—学科三级国际化发展体系。
| 黄元华
| 国教院
|
|
264
| 加强留学生教育资源建设，打造海外教学基地，稳步提升留学生培养质量。
| 黄元华
| 国教院
|
|
265
| 加强与境外高校联合培养学生，增加合作学校和合作项目数量，扩大学生短期境外学习和交换生规模；
| 黄元华
| 国教院
|
|
266
| 开展全外语（英语）教学中外合作办学项目。
| 黄元华
| 国教院
|
|
267
| 加大力度选派教师、管理干部赴境外高水平大学、国际一流学科研修。
| 陈志斌
| 人事处
|
|
268
| 推进优势学科与国际知名大学合作建立联合研究中心、联合实验室、产学研协同创新中心。
| 曾渝
| 科研处
|
|
269
| 积极组织中外合作科研项目申请，提升科研合作水平。
| 曾渝
| 科研处
|
|
270
| 组织开展专题国际论坛或国际周活动，深化与合作院校之间的交流与合作。
| 曾渝
| 科研处
| 各相关单位
|
271
| 开展与国际知名大学游学等校际交流项目，扩大交流范围。
| 曾渝
| 科研处
| 各相关单位
|
272
| 加强与港澳台地区的教育合作与交流。
| 曾渝
| 科研处
| 各相关单位
|
273
| 充分利用好与南京医科大学、中国医科大学等知名高校的深度合作，充分发挥其优势资源对我校的扶持作用，重点在于教学改革和教学质量提升、图书情报信息交流、资源共享等方面取得实质性开展。
| 陈志斌
| 校 办
|
|
274
| 组织参加第九届“中国-东盟教育交流周”、2016中国国际教育年会、“中美千校携手”项目交流。
| 黄元华
| 国教院
教务处
|
|
275
| 做好国家公派留学及地方合作项目。
| 陈志斌
| 人事处
|
|
276
| 拓展省政府奖学金生接收院校和资助名额，扩大国际学生规模。
| 黄元华
| 国教院
|
|
277
| 做好汉语国际推广和汉语志愿者教师选派工作。
| 黄元华
| 国教院
|
|
278
| 促进与同等院校和附属医院的广泛交流与合作。
| 黄元华
| 国教院
|
|
279
| 加强对留学生的教育和管理。
| 黄元华
| 国教院
|
|
280
| 加强外籍教师管理，充分发挥外籍教师作用。
| 陈志斌
黄元华
| 外事办
国教院
|
|
十五、全面提升校园管理和服务保障水平，建设“幸福校园”
|
281
| 制定《海南医学院依法治教实施方案（2016-2020年）》，启动“七五”普法规划制定和实施。
| 谢江波
| 宣传部
|
|
282
| 推进校务公开、教代会的规范化、制度化建设，完善学校民主管理制度。
| 谢江波
| 工会
|
|
283
| 完善法律顾问制度，加强规范性文件、对外协议和重大决策等的合法性审查，提升学校依法治校水平，增强师生依法依规依程序办事的意识和能力；
| 陈志斌
| 校办
|
|
284
| 完善法律事务室工作机制。
| 陈志斌
| 校办
|
|
285
| 健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构。
| 曾渝
| 科研处
|
|
286
| 发挥好教职工监督委员会、业主委员会的作用。
| 谢江波
| 教监会
|
|
287
| 解决师生最关心最直接最现实的利益问题。
| 谢江波
| 教监会
|
|
288
| 逐步建立二级教代会制度。
| 谢江波
| 工 会
|
|
289
| 加强项目论证，补充项目库，预算项目做到执行一批、争取一批、储备一批。
| 李伟
| 计财处
|
|
290
| 重点做好“三大项”、“五小项”项目筹资工作。
| 李伟
| 计财处
|
|
291
| 争取财政经费比上年增长15%，筹资增长总额不低于上一年。
| 李伟
| 计财处
|
|
292
| 成立教育发展基金会。
| 李伟
| 计财处
|
|
293
| 增加二级学院和职工收入和报账的知晓度和及时性。
| 李伟
| 计财处
|
|
294
| 加强和完善人防物防技防体系建设，实现校园视频监控系统、电子门禁和报警系统全覆盖。
| 林英姿
| 保卫处
|
|
295
| 持续开展校园及周边综合治理，校园安保案件发案率负增长。
| 林英姿
| 保卫处
|
|
296
| 建设消防可视化综合管理平台，对校园消防系统进行改造联网，实现消防设施的物联网化智能型管理。
| 林英姿
| 保卫处
|
|
297
| 开展防溺水、交通等安全教育和专项整治活动和年度消防逃生演习。
| 林英姿
| 学工处
保卫处
|
|
298
| 每季度一次，开展师生安全意识和防范能力。
| 林英姿
| 保卫处
|
|
299
| 贯彻落实《海南省校车服务方案》，进一步加强校车安全管理。
| 林英姿
| 后勤管理中心
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300
| 全面加强学校卫生防疫和食堂食品安全管理，健全学校突发公共卫生事件防控预警工作机制。
| 林英姿
| 后勤管理中心
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301
| 抓好敏感时段、重要节点时期的安全维稳工作和防渗透、反邪教。
| 谢江波
| 党办
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302
| 探索建立科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，实现学校事业发展与教职工收入同步增长。
| 陈志斌
| 人事处
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303
| 探索薪酬体系改革，按照增加15元每分的标准提升薪酬总体水平，用于差异化分配。
| 陈志斌
| 人事处
| 计划财务处
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304
| 规划建设城西职工之家。
| 谢江波
| 工会
| 基建处、国资处
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305
| 加强附属幼儿园以及三期经适房教师公寓等项目建设，完成书香苑收尾工作，加快职工房产证办理，加快推动龙华校区职工住宅电梯加装工作。
| 陈志斌
| 基建处
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306
| 办好年度职工运动会。
| 谢江波
| 工会
体育部
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307
| 做好“双创”工作。
| 林英姿
| 双创办
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308
| 深化和完善后勤社会化改革，进一步提高服务质量和服务水平。
| 林英姿
| 后勤管理中心
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309
| 完善内部审计和基建、修缮工程项目审计等工作规定。
| 谢江波
| 审计处
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310
| 设计并培训使用学校合同审核信息化模块。
| 陈志斌
| 信息办
| 现代教育技术中心
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311
| 力争实现审计项目审计软件作业。
| 谢江波
| 审计处
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312
| 加强审计结果分析，提出合理化建议，强化领导干部的审计监督意识。
| 谢江波
| 审计处
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313
| 完善法人治理结构，建立健全管理体制及相关制度，规范企业决策经营行为，提高市场运作的专业化水平。
| 陈志斌
| 资产公司
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314
| 提升校办产业对学校建设发展的贡献率，让师生从中得到更多实惠。
| 陈志斌
| 资产公司
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315
| 新办校办产业3个。
| 陈志斌
| 资产公司
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316
| 开展建筑物和道路命名征集活动，完善校园建筑物命名和道路交通标识建设。
| 谢江波
| 宣传部
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317
| 解决图书馆八楼外借以及一楼馆舍出租给国医馆的问题。
| 陈志斌
| 校办
| 党办、图书馆
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318
| 优化空间，打造更具特色的藏阅格局，开设新的交流研讨空间和24小时学习空间。
| 曾渝
| 图书馆
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319
| 建立密集书库，解决十万册图书收藏问题。
| 曾渝
| 图书馆
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320
| 启动规划建设海医博览馆。
| 曾渝
| 图书馆
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321
| 强化母校情结，做好开学季、毕业季系列文化活动。
| 林英姿
| 学工处
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322
| 围绕学校的中心任务，组织策划一批有影响、有深度的新闻宣传活动。
| 谢江波
| 宣传部
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323
| 推动进传统媒体与新兴媒体融合发展，积极培育健康网络文化。
| 谢江波
| 宣传部
| 现代教育技术中心
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324
| 加强校友工作及校友之家、校友铭志墙、校友名人墙建设。
| 谢江波
曾渝
| 校友办
宣传部
图书馆
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325
| 进一步完善校史馆建设，落实机构，启动校史研究工作，启动《海南医学院年鉴》编撰工作。
| 谢江波
| 宣传部
| 档案馆等相关单位
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326
| 筹备召开校友代表大会，做好校友会换届工作；建立健全校友的管理机构和信息库，全面整理历届校友信息，筹备成立校友基金会，把校友工作常态化，筹建“校友之家”。
| 谢江波
| 统战部（校友办）
| 各相关单位
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十六、主动融入地方经济建设，提升服务社会发展能力
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327
| 建立与海南经济社会人才需求相适应的专业动态调整机制。
| 黄元华
| 教务处
| 招就处、学工处
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328
| 结合《海南省十二大重点产业人才培养五年行动计划》、《海南省教育厅重点产业人才发展五年行动计划》，提出我校人才发展工作计划或项目。
| 谢江波
陈志斌
| 组织部
人事处
| 各相关单位
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329
| 加强高校科技成果的转化与应用。
| 曾渝
| 科研处
| 各相关单位
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330
| 更名健康管理学院。
| 谢江波
陈志斌
| 组织部
人事处
| 管理学院
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331
| 提供多种类型的卫生政策研究咨询服务，积极推动“十三五”期间医疗健康产业战略行动联盟发展。
| 曾渝
| 管理学院
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332
| 拓展图书馆服务功能，积极推进区域医药卫生领域图书馆联盟建设，使图书馆成为全省医药卫生文献信息资源共享中心。
| 曾渝
| 图书馆
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333
| 探索建立海外中医针灸学院及热带医学为特色的海外分校。
| 陈志斌
| 校 办
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334
| 贯彻落实《海南省教育精准扶贫行动计划（2016-2018年）》，做好教育扶贫工作。
| 陈志斌
| 校 办
| 组织部
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十七、加强班子自身建设，夯实做好各项工作的重要基础
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335
| 加强班子自身建设、党风廉政建设。
| 谢江波
| 党 办
组织部
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336
| 实施管理干部综合素质和行政效能提升工程。
| 谢江波
| 组织部
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337
| 解决好师生员工关切的热点难点问题、做好群众来信来访工作。
| 谢江波
陈志斌
| 党 办
校 办
| 各相关单位
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338
| 继续做好教育信息公开工作。
| 谢江波
| 工会办
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339
| 做好教代会提案督办工作。
| 谢江波
| 工会办
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340
| 做好离退休老干部、宣传统战、工会、关工委等工作。
| 谢江波
| 离退休老干部
宣传部
统战部
工会办
关工委
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