关于印发贯彻落实省委《百万人才进海南行动计划（2018-2025）》工作安排的通知

各基层党委、党总支，各二级部门（单位）：

为贯彻落实省委《百万人才进海南行动计划（2018-2025）》，根据学校十三五发展规划和人才工作部署，经校领导同意，现就我校更好地对接，更快地贯彻落实人才计划作出以下工作安排：

一、制定学校党委贯彻落实省委行动计划的对接总体方案；（牵头部门：组织部（人才办）、人事处）

二、调整学校党委人才工作领导小组及其办公室成员。（牵头部门：组织部（人才办））

三、调整学校学术委员会等与人才工作相关的委员会成员。（牵头部门：科技处、人事处）

四、印发《关于组织学习< 百万人才进海南行动计划>方案》，在全校范围内掀起学习、讨论的热潮，广泛征集对贯彻落实行动计划的意见和建议。（牵头部门：组织部、人事处）

五、积极向上级部门协调推进岗位设置与干部聘任工作，改变当前党政机构严重缺人的现状。（牵头部门：组织部）

六、成立柔性人才（候鸟人才）服务站，加挂“人才发展中心”牌子，实行人才工作一站式服务。（牵头部门：人事处、组织部（人才办））

七、全面梳理和修订我校现行的人才政策制度，以对接和适应我省人才工作新形势。（牵头部门：组织部（人才办）、人事处）

八、编制院士工作站建设计划，积极推进院士工作站建设；争取海内外科研院所在我校合作建立分支机构。（牵头部门：科技处、人事处）

九、修订学校柔性人才引进办法；开展柔性人才引进需求情况调查，编制柔性人才引进需求计划。（牵头部门：人事处）

十、建立柔性（候鸟）人才库，广泛发动全校教职员工，收集柔性（候鸟）人才信息。（牵头部门：人事处；配合部门：科技处、现代教育技术中心）

十一、创立中医健康人才论坛，邀请国内外、省内外中医名师参与，打造中医高层次人才引进平台。（牵头部门：中医学院）

十二、制定校企合作引才行动计划，借鉴海大做法，加大“双师型”人才的引进力度。（牵头部门：药学院、人事处）

十三、制定海内外人才兼职兼薪实施办法，吸引海内外人才到我校和附属医院兼职兼薪，支持学校建设。（牵头部门：人事处）

十四、制定海南医学院荐才、引才奖励办法，鼓励和奖励引才荐才的教职员工及有关人士。（牵头部门：人事处、组织部（人才办））

十五、制定海南医学院人才发展平台载体建设实施方案，为人才发展建设好平台和载体。（牵头部门：科技处）

十六、指定专人，负责与上级人才管理和服务部门长期对接，保持联系，及时了解最新政策，服务于我校人才工作。（牵头部门：组织部、人事处）

十七、修订干部年度考核指标体系，将人才工作成效纳入领导干部年度考核指标。（牵头部门：组织部）

党委办公室

2018年5月22日