海南医学院功能材料与分子影像技术创新团队瞄准精准医学领域发展前沿，围绕重大热带相关疾病的预防诊断治疗开展系列研究工作，阐明人类疾病在分子、细胞和整体水平的生理、病理机制。针对生物医学工程国家重大发展战略，面向临床重大问题及需求，并将有关成果转化为临床预测、诊断、预防和治疗的有效手段，在生物功能材料、生物医学分子影像、生物医学传感技术和医学检验技术领域推进医学技术创新，推动科技成果转化，促进医疗新技术进入临床使用。支撑海南医学院建设新医科“双一流”学科建设。对于增强我国转化医学研究整体竞争实力、提升海南人民群众生命健康水平，具有重大战略意义。

团队自2018年成立以来，在团队人才建设、实验室建设、研究生培养及科研成果方面均取得了可喜的成绩。团队实验室目前研究场地分为有机功能材料与纳米分析综合实验室、大型仪器室、生物分析与免疫组化综合实验室、环境科学综合实验室、临床检验转化中心，实验室总占地面积共约3000平方米。承担在研基金项目47项，包含国家级项目9项，省部级项目19项，在研纵向科研总经费（不含配套经费）共计1065万元。近三年实验室以海南医学院为通讯单位发表高水平论文43篇，总影响因子：266.3。影响因子大于15的2篇，大于10的4篇, 大于6的24篇；中科院一区18篇，中科院二区16篇。发表专业论著9部。申请国家发明专利6项。本实验室培养海南医学院博士/硕士研究生36人，已毕业硕士生12人。此外，承担 2020、2021学年海南医学院药学院《基础化学》、《仪器分析含实验》课程讲授。实验室依托 “新医科”创新人才培养方案，探索医工结合学科发展，以临床医学需求和生物医学工程学需求为导向，精心筹备推出“新医科”医工结合方向“功能材料与分子影像技术”课程群（含实验实践课）。拟开设的新医科班课程包括《生物医学与功能材料》、《可视化医学导航技术》、《生物医学传感技术》、《功能材料与分子影像发展前沿导读》等四门特色新医工结合课程。新医科医工结合实验实践将依托有机功能材料与纳米分析综合实验室、生物分析与免疫组化综合实验室、环境科学综合实验室等实验平台开展，借助临床检验中心作为转化基地，将各平台有机结合，为新医工结合实验课程提供保障。

2020年“功能材料与分子影像技术创新团队”成功入选海南省首批“双百人才团队”。为了深入推进科研工作，助力学校升级医科大学，促进我校新医工结合学科建设，在此基础上，团队依托现有实验室，联合我校特色工科环境化学教研室/环境科学综合实验室和第一附属医院检验科，研究领域紧紧围绕国家重大现实需求的热点、难点问题开展科研工作，面向海南自贸港建设的重大需求，特向学校申请成立“海南医学院功能材料与分子影像技术重点实验室”。

经研究决定，课题组面向社会公开招聘科研工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘要求

1、具有与光学成像、纳米材料、生物医学材料、有机化学、基础医学、生命科学等方向相关专业博士学位或即将获得上述相关专业博士学位。

2、具有较强的中英文写作与交流能力，以第一作者/通讯作者发表过1篇以上高水平研究论文（中科院分区2区以上），或其能力相当者。

3、具有较强的敬业精神、科研创新能力及团队协作精神，德才兼备、乐于奉献，能够胜任岗位工作要求。

二、工作条件和工资待遇

1、工作条件：课题组拥有独立办公室、有机合成实验室、综合实验室【包括分析测试实验室、细胞培养室，配备荧光光谱仪（FL-QM测定光谱范围190-3000 nm，25 ps-10 s 荧光寿命测试能力、TRES和动力学荧光寿命），紫外-可见分光光度计（Lambda 1050，扫描范围175～3300 nm），酶标仪，高效制备液相色谱仪，Inviatmqontortm 共焦显微拉曼光谱仪，奥林巴斯超分辨FV3000显微镜，奥林巴斯FV1000激光共聚焦显微镜，小动物活体三维多模式成像系统，动态光散射仪、流式细胞仪和扫描透射电镜等大型仪器】。课题组建立了有机合成、化学分析、细胞培养、实际样品检测到活细胞成像等较为系统完善的科研平台，并可与学校的仪器实现共享，为科研人员创造了便利高效的科研条件。

2、工资待遇：按照海南医学院人才引进政策，引进人员为海南省事业编制。人才等级评定在拔尖层次及以上者，协助安排配偶工作。

3）课题绩效等其他相关工资及福利待遇按国家和海南医学院相关规定执行。http://www.hainmc.edu.cn/rsc/info/1005/1922.htm人才等级评定细则详见《海南医学院高层次人才引进标准和待遇规定（试行）》2019年最新版

4）具有国内博士后经历的博士，可以直接评定为副教授。具有海外博士后经历的博士，可以直接最高评定为教授。

5）《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》

http://zw.hainan.gov.cn/data/news/2020/10/94353/

6）其他未尽事宜，如有意向，可面谈。

三、招聘程序

（一）报名

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名，电子邮箱：fbyu@yic.ac.cn；yufabiao@163.com，邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+学历。

报名材料包括：

1、个人简历：包括基本情况、教育及工作经历、学位论文、研究工作简介、发表论文目录、主要科研成果等；以及其它可证明学术水平和能力的相关资料；

2、国家承认的学历和学位证书、相关职称证明材料扫描件、居民身份证扫描件；全日制普通高校应届毕业生需提交学校核发的就业推荐表；

3、代表性研究论文全文，或能说明其科研能力的材料等。

参加面试时请携带以上材料原件，以供审核。应聘人员须保证所提交材料真实有效，如发现弄虚作假，立即取消其应聘资格并通知所在单位。

（二）资格审查

学校成立招聘工作领导小组负责具体招聘事宜。领导小组根据报名材料对应聘者进行资格审查，确定参加面试人员名单。初选合格者，将以电话或e-mail形式通知本人参加面试。

（三）考试

考试方式为面试。在符合报名条件的情况下，根据面试成绩，确定初步录用名单。

四、联系方式

联系人：于法标

电话: 130-5455-2479

电子邮箱：yufabiao@163.com

附件1：海南医学院高层次人才引进标准和待遇规定（试行）》2019年最新版

http://www.hainmc.edu.cn/rsc/info/1005/1922.htm