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管理学院承办中国适度劳动研究会2017年会暨海强健康论坛取得圆满成功

发布日期：2017-04-04 作者：佚名来源：海南医学院点击：

2017年4月1日上午，中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会2017年会暨海强健康论坛在海南博鳌亚洲湾顺利召开。此次会议为纪念海南医学院办学七十周年系列学术活动，由海南医学院管理学院、医药卫生政策与管理研究中心承办，民盟海南医学院支部、海南蓝图会展有限公司协办。中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会副会长、海南医学院管理学院常务副院长、博士生导师黑启明教授主持大会开幕式。

会议伊始，海南医学院原副校长、管理学院院长曾渝教授代表海南医学院致欢迎辞。曾渝教授表示，非常欢迎在座的各位专家参加此次会议，此次讨论的主题是适度劳动与健康保障，这是当今社会比较新颖的一个话题，也是在我们的日常生活中时刻存在又尚未解决的问题，非常值得大家一起讨论、学习和研究。之后，中国人力资源开发研究会副会长、劳动关系研究分会会长、中国人民大学劳动关系研究所所长、博士生导师、中国劳动关系学科的创始人、著名劳动法学家常凯教授代表中国人力资源开发研究会致辞，他指出，适度劳动标准化是当前面临的非常重要的问题，标准的制定与劳动时间、劳动强度和劳动环境等因素密切相关。另外，他还认为，适度劳动与劳动者权益、生命健康权等人权也有密切的关系。随后，中国人力资源开发研究会副会长、适度劳动研究分会会长、首都经济贸易大学劳动经济学院博士生导师、著名劳动经济学家杨河清教授致辞，他简要回顾了研究会的发展，由最开始的20多人不断壮大到现在的170多人，同时，他预祝本次会议圆满成功。

接着，中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会副会长、《人口与经济》杂志主编、国家重点学科劳动经济学负责人、首都经济贸易大学劳动经济学院博士生导师童玉芬教授主持专题报告。分别有西南财经大学人力资源研究所所长、博士生导师卿涛教授以“健康人力资本的内涵和结构维度的质性研究”为主题的报告；日本爱媛大学法学部長井偉訓教授以“在日本过劳死问题的研究动向”为主题的报告；河南财经政法大学研究生院常务副院长樊明教授以“对过度劳动现象的思考”为主题的报告以及会长杨河清教授围绕“过度劳动；一个经济学的解释”主题的报告。

然后，会议以圆桌论坛的形式，在中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会副会长、山东工商学院（原中国煤炭经济学院）研究生处副处长张同全教授的主持下展开热烈讨论，专家们分别从劳动法学、经济学、社会学、哲学、医学等多个角度发表各自的观点和看法。

下午，会议分成两组，每组分成两个小节进行讨论发言，分别由武汉科技大学科研处处长张智勇教授，中南财经政法大学劳动经济研究所所长、湖北省政府参事王长城教授，中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会副会长、北京物资学院劳动科学与法律学院院长、博士生导师尚珂教授，西南财经大学法学院分党委书记、博士生导师章群教授主持。

闭幕式由副会长黑启明教授主持。每个小组都进行了分组讨论情况总结汇报。首都经济贸易大学劳动经济学院博士生导师张琪教授将其所在小组的讨论情况概括为三个问题：过劳的测量除了借用国外的量表是否能进一步开发其他的测量依据？如何从劳动时间的角度鉴定过度劳动？如何在法律、政策层面加强健康管理？北京联合大学管理学院副院长何勤教授认为其所在小组的讨论主题丰富、方法多元、视角全面，具体表现在影响过度劳动的因素、工作时间的鉴定、出勤主义生产率减损测量研究、劳动力价值实现程度、教师职称对劳动状况的影响、过度劳动的发展趋势、过度劳动的法律困境等。中山大学国际金融学院常务副院长吴培冠教授、山东青年政治学院经济管理学院副院长刘春英教授分别对另外两个小组的讨论情况作了总结发言。最后，长井偉訓教授进一步阐释了日本适度劳动的理念和研究方法，中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会副会长、江南大学商学院黄河副教授担任翻译。

最后，中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会副会长、上海财经大学法学院博士生导师、著名劳动法学家王全兴教授对本届年会进行了总结，他在一定程度上肯定了各汇报人的研究成果，同时也鼓励大家在不同角度进一步完善自己的学术研究。

会长杨河清教授对研究会的第一届工作进行了总结，宣布第二届研究会正式成立，并对新当选的二位副会长张智勇教授、卿涛教授以及常务理事陈林副教授和各位理事、会员等表示祝贺。最后，他感谢海南医学院管理学院黑启明教授团队对本次会议的倾力承办使本次年会取得圆满成功，也感谢与会专家学者对本届年会工作提供的智力支持，从不同层面、不同视角对适度劳动与健康保障的全方位研究使得此次会议更是一场学术交流的思想盛会。

管理学院先后设置劳动与社会保障、公共事业管理、市场营销和健康服务与管理等4个本科专业和1个公共卫生（管理）专业学位硕士点。2011年5月，成功申办作为教育部新兴战略产业特色专业的健康管理专业，这是全国高等医学院校第一家最早创办健康管理专业，在全国率先垂范、独占鳌头。2012年5月，成立海南医学院医药卫生政策与管理研究中心，是海南省政府卫生政策咨询专家的智库。2013年7月，劳动与社会保障专业建成省级特色专业，这是海南省高等院校惟一以劳动关系、医疗保障为办学特色的劳动保障类专业。2014年2月，由黑启明教授领衔组织申报的公共卫生（管理）专业学位硕士点获得授权，开始在健康服务与管理、卫生事业与医院管理、医疗保险与健康保障、卫生应急与管理、健康心理与咨询、卫生政策与法规等六个专业方向招收硕士研究生。2014年3月，与首都经济贸易大学联合设立国家重点学科劳动经济学海南研究基地。2015年9月，与南京医科大学、首都经济贸易大学联合招收博士研究生。2016年5月，建成公共卫生与健康管理海南省“十三五”省级首批特色优势重点学科。

管理学院依靠海南得天独厚的热带之岛、旅游之岛、健康之岛的丰富优质资源，依托海南省惟一一所具有七十年办学历史的医学高等院校海南医学院，业已在学科建设、人才培养、项目合作、政策研究和服务地方等方面成绩斐然，社会影响力不断扩大。

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