各有关单位：

为使新入职员工迅速融入学校，增强对我校的认同感、归属感，结合学校实际，决定在9月7日—11日开展2020年度新入职员工培训，现将有关事宜通知如下：

一、培训目的

（一）帮助新教职工了解学校基本情况及校园文化，尽快融入海医大家庭；

（二）帮助新教职工了解高等教育法规和学校的管理规章制度，适应教学和管理工作岗位要求；

（三）帮助新教职工树立正确的职业理念和良好的职业心态，尽快实现自身角色的转变，更好地履行各岗位职责，早日成为教学科研和管理骨干；

（四）适应工作环境，达到岗位规范的要求，激发新教职工建立职业生涯规划意识；

（五）感受组织的关心和重视，增强其认同感和归属感；传递组织价值观与核心理念；激发新教职工的职业自豪感，增强职业稳定性。

二、培训对象

1.第一阶段培训（9月7日-8日）：参加人员为我校2019年9月以来新入职的各岗位教职员工（不含工勤岗）。具体名单见附件3。

2.第二阶段培训（9月9日-11日）：参加人员为我校2019年9月以来新入职的专业技术人员（含专任教师、教辅、辅导员），年龄在45岁以下且教龄在3年以下。具体名单见附件4。欢迎其他教师参加。

3.培训结业典礼（9月11日下午）：第一、二阶段全体参培人员。

三、培训师资

学校领导、相关职能部门负责人、校内外专家。

四、培训内容

1.学校基本情况；

2.各职能部门基本业务、办事流程；

3.学校相关规章制度；

4.教师基本素养；

5.科研、教育教学课题申报；

具体课程安排详见附件1、附件2。

五、培训要求：

（一）培训期间成立班委，由班长负责考勤，教发中心及人事处负责考核，考核结果由人事处根据学校相关规定（见海医学[2012]71号文）处理。

（二）参培学员必须认真学习，遵守培训纪律，不得缺席、迟到或早退。本次培训原则上不得请假，因个人特殊情况需请假者，须提前书面申请，由二级单位党政负责人审批，并报教发中心审批。因公请假须由主管职能部门统一请假。

（三）培训期间严格执行考勤制度，不得无故缺勤。缺勤超过1/3，视为培训不合格，须参加下一年度新入职员工培训。

（四）参培学员在培训合格后按《海南医学院教师教学能力培养学分授予办法（试行）》规定授予相应学分。

（五）请各二级单位通知本部门符合条件的教职工按课程表安排参加培训。

联系人：邓可颂；联系电话：0898-66891305

教师教学发展中心

         2020年9月2日