各有关单位：

为使新入职员工迅速融入学校，增强对我校的认同感、归属感，结合学校实际，决定在8月24日、25日开展2018年度新入职员工培训，现将有关事宜通知如下：

一、培训目的

（一）帮助新教职工了解学校基本情况及校园文化，尽快融入海医大家庭；

（二）帮助新教职工了解高等教育法规和学校的管理规章制度，适应教学和管理工作岗位要求；

（三）帮助新教职工树立正确的职业理念和良好的职业心态，尽快实现自身角色的转变，更好地履行各岗位职责，早日成为教学科研和管理骨干；

（四）适应工作环境，达到岗位规范的要求，激发新教职工建立职业生涯规划意识；

（五）感受组织的关心和重视，增强其认同感和归属感；传递组织价值观与核心理念；激发新教职工的职业自豪感，增强职业稳定性。

二、培训对象

我校2017年以来新入职的教职员工（不含临时工勤人员）。

三、培训师资及教学内容

（一）培训师资

学校领导及相关职能部门负责人。

（二）培训内容

1.学校基本情况；

2.新入职员工在我校工作应具备的基本素质；

3.各职能部门基本业务、办事流程；

4.学校相关规章制度；

5.科研、教育课题申报及教师教学发展。

四、培训要求：

（一）培训期间成立班委，由班长负责考勤，教发中心及人事处负责考核；

（二）参培学员必须认真学习，遵守培训纪律，不得缺席、迟到或早退。本次培训原则上不得请假，因个人特殊情况需请假者，须提前书面申请，由二级单位党政负责人审核，经分管副校长批准，报教发中心备案。因公请假须由主管职能部门统一请假。

（三）培训期间严格执行考勤制度，不得随意无故缺课。无故不参加本次培训或无故缺勤超过1个培训单元者，视为培训不合格。考核结果由人事处根据学校相关规定（见海医学[2012]71号文）处理。

（四）参培学员在培训结束后须提交一份个人职业生涯规划（字数不少于1500字）作为考核依据。培训合格者发放证书；

（五）请各二级单位通知本部门符合条件的教职工（名单见附件）按课程表安排参加培训。同时，新入职员工（教师/教辅岗）还应参加26-30日的暑期教学培训。

联系人：张婧娴

教师教学发展中心

           2018年7月20日