4月28日下午，基础医学院在立功厅召开2026年全体教职工大会，全面复盘学院“十四五”规划成效、统筹部署学院“十五五”规划及2026年各项工作任务。学院党委书记杨文君，党委副书记、院长李东伟，党委副书记、纪委书记江朝娜，副院长孙绍光、魏晓丽、滕藤作专题报告，各行政部门负责人分别作具体部署汇报。会议由滕藤主持。

围绕如何以高质量党建护航学院2026年各项工作任务落地见效，杨文君强调三点：一是当好各项业务发展的“压舱石”，把方向、稳大局；二是推动“雁阵模式”党建品牌建设，优化科学路径，形成学院党委如“头雁”领航定向、党支部如“强雁”护航前行、广大师生如“群雁”齐鸣共进的生动局面；三是深入推进“清廉基础”建设，营造风清气正的政治生态。

李东伟以“夯基础、强执行、争一流”为主题，全面总结学院“十四五”规划成效，系统部署“十五五”发展蓝图与2026年攻坚任务。他首先回顾了“十四五”期间学院的历史性跨越：获批2个一级学科博士点，获国自然21项，发表论文160余篇，建成热带转化医学教育部重点实验室，团队荣获“全国高校黄大年式教师团队”和“全国教育系统先进集体”等荣誉称号。深刻剖析学院当前存在的主要矛盾——对高水平教学科研能力的需求与思想保守、行动力不足之间的矛盾，强调“十五五”必须实施高质量人才战略，全面提升学院的核心竞争力和学术影响力。2026年作为“十五五”起跑之年，学院班子将实行挂图作战，重点抓好高层次人才引进、科研提质增效、教学稳中突破等核心目标，彻底打破基础医学院“无高原更无高峰”的现状。

江朝娜围绕纪检、学生及工会工作作专题汇报，明确以抓实“清廉基础”建设、做细学生成长服务、做优工会暖心保障为工作重点。孙绍光阐述了推进“十五五”基础医学学科内涵建设的目标与思路举措，着重强调研究生导师队伍内涵建设的重要性，要求导师对标中国特有的教育家精神，努力成长为优秀的“园丁”，为党育人、为国育才。魏晓丽围绕“课程提质、创新赋能”作教学工作主题分享，明确本年度教学工作将围绕学校和学院中心任务，着力推进教学提质增效，通过智慧课程建设、提升执业医师考试成绩等举措，实现课程深度迭代，激发教师动能，为拔尖创新人才培养筑牢根基。滕藤介绍了行政效能提升的实践路径，指出行政改革应在建章立制的框架下推进；目前学院已完成学系架构的初步重塑，推出引才、留才、育才一体化的系列措施，并与各三级办公室及职能部门联动，为学院高质量发展提供保障。

学院党政办、科研办、教学办、研究生办、学工办先后汇报了所辖工作任务的目标与流程，旨在提升办事服务效能，推动服务管理走心走实。会议同步为2025年度职称晋升人员及特聘博士生导师颁发聘书，并对2026年绩效方案作出解读，进一步明确了以绩效改革为抓手推动基础医学院各项任务目标顺利落地。

李东伟在总结讲话中强调，“十五五”的蓝图已经绘就，起跑的号角已经吹响。他号召全院：以一万年太久，只争朝夕的拼搏精神，以路虽远行则将至，事虽难做则可成的坚定信念，凝心聚力，奋楫实现“十五五”发展目标。全体教职工将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，共同书写基础医学院高质量发展新篇章。