冬至，是一年中白天最短、夜晚最长的日子。作为二十四节气中重要的节气以及中国民间的传统节日，一直有着“冬至大如年”的盛誉。在这个特殊的日子里，为弘扬和传承中华优秀传统文化，践行我院以人为本“有温度的管理”管理理念，让全体教职工亲身感受到爱与和谐的氛围，在院长常彩红提议并亲自主厨下，我院于12月20日上午在崇礼楼三楼会议室组织开展了主题为“夜长情暖”的包饺子活动，全体教职工积极参与其中，深深感受着大爱的团队带来的温暖。

活动现场，热闹非凡。教职工们齐聚一堂，纷纷撸起袖子，洗手备料，跃跃欲试。在常彩红院长的亲自带领和示范下，大家分工明确，配合默契，有的熟练地擀饺子皮，有的精心调制馅料，有的则认真地包着饺子。不一会儿，一个个形态各异、饱满可爱的饺子便摆满了餐盘。在包饺子的过程中，大家欢声笑语，交流着冬至的习俗、各自家乡的过节方式。

当热气腾腾的饺子端上桌，大家围坐在一起，品尝着自己的劳动成果， “每人一句心里话”互诉彼此的感恩之情。现场气氛温馨融洽，充满了浓浓的有爱的家庭氛围。得知当天是陈瑞蓉老师的生日时，大家集体为她唱了一首生日赞歌。

一年来，我院实行以目标导向和业绩驱动为主基调企业管理理念，也时常举行一些 “有温度的情感管理”活动。目标责任为导向并不与以人为本的管理理念相悖。在目前全面深化改革、定岗定编、全员竞聘上岗的背景下，利用传统节日实时开展一场情感化的团队建设，能拉近员工之间的情感距离，激发大家博爱之心绽放，也使学院文化更加包容和开放。

研究表明，管理者的情感态度对团队的整体效率和效果有着深远的影响。只有管理者以身作则，展现人性化的一面，才能在员工中培育起信任与合作的氛围。在情感化团队建设活动中，大家更愿意分享想法，投入更多的精力去讨论如何实现共同的目标。我院在今年的农历二月二、三八妇女节也分别举行了温馨的团队建设活动。

我院整体氛围和谐融洽，大家积极向上，凝聚力极强，这种积极向上的团队氛围不仅有助于提升工作效率，也能增强员工的归属感与忠诚度，从而提高学院的整体素质。我院年初与学校签订的各项目标均已高质量超额完成，每个员工的目标责任也均按要求履行到位。相信在今后的工作与生活中，学院全体教职工将以更加饱满的热情和团结协作的精神，为我校高质量发展贡献力量，同时也将继续传承和弘扬中华优秀传统文化，凸显我院“三个一”团队精神。

常彩红院长亲自示范

忙碌的现场

成果展现