2月28日下午，学校在多功能报告厅召开了“能力提升建设年”活动动员大会。学校领导班子和全体中层干部参加动员大会。大会由党委委员、纪委书记、省监委驻海南医学院监察专员罗杰主持。
党委书记杨俊在动员讲话中强调，2022年将是海南全面推进封关准备各项任务的关键一年，自贸港建设已步入不可逆转的轨道，作为学校的关键少数，全体中层干部应当建立“能力恐慌”这一危机意识，通过不断加强学习提升自身能力素质，以“精准的策略”支持实现“伟大的战略”。他要求全体中层干部一是要高度重视动起来，要从海医建设国际化高水平医科大学这一紧要任务出发，深刻认识到学校在构建高质量人才体系方面面临的极大压力以及自身存在能力不足的严峻问题，尤其是在推进学科建设、大项目建设方面的能力欠缺问题，要对标先进查找差距，面对新形势新挑战，着力补齐短板提升能力水平，拿出实实在在的改革和发展的方法，把不可能变成可能，实现从“跟跑”变成“并跑”和“领跑”，在实践中解决问题锤炼作风提高能力。二是要突出重点求实效，缺什么补什么，干什么练什么，各级干部要从如何当好管理者的基本知识和能力抓起，基层党委应当着力提升党建引领能力，二级学院应当把学科建设能力当作核心能力，对标“双一流”建设标准，把人才培养和教育教学质量放在学校发展的重要战略地位加以思考；组织部门要广泛开展专项培训、专题研修、实战演练，大培训、大练兵、大比武，在全校形成比学赶超的良好氛围。三是要建章立制谋长远，要把好的方式方法形成规章制度，把好的活动打造成品牌，形成特色平台、特色品牌和特色经验，逐年改进，久久为功；组织部门要着力构建长效机制，推动干部学习培训常态化，以务实精神落实好“能力提升建设年”活动，为建设热带医学特色鲜明的国际化高水平医科大学提供干部能力上的保障。
党委委员、副校长张彩虹传达了省委《关于在全省开展“能力提升建设年”活动的实施方案》《关于深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动的实施方案》。
据了解，为着力提升干部能力建设，校党委于寒假前结合学校发展规划和年度工作重点，举办了中层干部能力提升培训班，帮助138名中层干部进一步统一了思想、提高了站位、凝聚了人心、提升了能力。
