海南医学院2007年毕业生招聘会出现新景象

核心提示 ：1月26日，为期1天的 海南医学院2007年毕业生专场就业洽谈会在 我院学院路校区火爆开场。此场洽谈会是近10年来我 省规模较大的医药行业专场洽谈会，仅吸引了 我省医学类院校的毕业生前来求职，竞争十分激烈。

5月26日，海南医学院2007年毕业生招聘会在学院路校区举行，116家单位参加了招聘会，拟招聘越2000个职位。1700多名学生参加了招聘会。现场共收到毕业生推荐表1500多份，其中达成就业意向的有700余人。

海南医学院在校内举办的就业供需见面会是人山人海

　　前来招聘的毕业生有全省各地的医疗单位和企业。据介绍，由于今年全省各市县财政对基层的乡镇一级卫生院实行一些优惠政策，一些欠发达地区的医疗单位大方地走上了招聘台，而一些苦读5年的医学生也开始把简历投向了乡镇医院。陵水县卫生局云 飞局长带领 该县人民医院、县疾病控制中心、英州卫生院等20多人在现场"摆阵"。他们准备在招聘会上招聘20名毕业生，回去之后分配到各乡镇卫生院，仅2个小时，就收到了30多份简历，这些毕业生都表示愿意到基层工作。

用人单位求贤若渴，求职者急欲找到舞台施展才华。在洽谈会上记者发现，一些求职的毕业生把目标锁定在了基层医院上。当日9时30分左右， 文昌市东郊卫生院的两名招聘代表向记者大吐苦水：“我们医院地区偏远、条件落后，恐怕是没有大学生来应聘了。”谁知话音刚落， 海南医学院的毕业生 小云第一个把个人简历放到了他们的招聘台上，紧接着本来冷清的招聘台一下子变得热闹起来，不断有毕业生过来询问该医院要招聘的专业。 小云告诉记者，她是 临床医学专业的毕业生，选择到基层工作，对自己来说是一种磨练，而且基层也需要这方面的人才。虽然城市的条件相对好一些，但是学校也鼓励学生毕业后到基层工作，不应该把眼光一味盯在城市。

采访中记者了解到，一些毕业生求职时首先考虑到大医院工作，因为他们认为大医院比较发达，发展环境也相对较好。针对这种情况，学院学生工作部李贤明在接受 记者采访时说，出现这种情况，有多方面的原因：医药资源分布不合理，不能人尽其才；毕业生考虑到经济收入问题，有的甚至急功近利。他说：“大学毕业生在求 职时要合理定位，找准自己的位置，也就是说求职者要根据自身的情况出发来选择就业岗位。一般说来，学历越高，期望值就越高，所以大部分高学历毕业生不愿意 到基层去工作。”

　　今年，海南医学院有本专科毕业生1449人。学校就业指导中心有关负责人表示，总体上不担心学生的就业，往年 海医的就业率都在85％以上，今年一些专业如预防医学本科和护理本科已经有60％的学生签了约。招聘会上，除了海南医学院的大学生外，还有省内一些卫校毕业生前来应聘。

据悉，海医在毕业生就业方面做了大量工作，多形式多渠道促进毕业生就业。除了举办供需见面会外，学院还根据毕业生就业和企业单位用人的需求，开展不定期专 场招聘会。为了帮助毕业生就业，今年学院还专门成立了五个毕业生推荐小组，院领导分别任组长，带队分别深入到全省各市县医疗卫生单位和医药企事业单位推荐 毕业生，为毕业生联系工作单位。此外，学院还为学生提供就业指导、就业信息等服务，充分运用网络、信息、宣传发布各种招聘信息以方便学生就业。