当前位置: 首页  >  媒体海医  >  正文

媒体海医

【今日头条】海南医科大学:未来五年将加强博士后流动站建设 博士后研究队伍常年保持150至200名

编辑:宣传部-薄傲 阅读量: 更新时间:2024-12-12

南海网12月9日消息(记者 杜倬荷)12月7日,“海医再出发”高质量发展大会在海南医科大学举行。会上,中国科学院院士、海南医科大学校长陈国强作《海南医科大学高质量发展报告》,总结了一年多来该校深化改革成效,并阐述了对该校未来5至10年发展的战略思考和目标任务。

“海医再出发”高质量发展大会现场。海南医科大学供图

据介绍,2024年,海南医科大学本科生源质量开始提升,高考录取分数线在20个省份明显上涨,并顺利完成了教育部临床医学和护理学专业认证工作。截至2024年11月,该校新引进各类专业人才65人,其中C类及以上高层次人才10人,并获得4项国家自然科学基金重点项目。

“但是,我们清楚地认识到,长期以来的历史欠账过多,底子薄、基础差的基本现实尚未改变。”陈国强指出,当前,该校教学、科研、医疗、管理与国内高水平医科大学的差距明显,优秀学科和管理人才匮乏严重制约学校高质量发展。

未来,海南医科大学将立足海南实际,聚焦服务国家重大战略和自贸港经济社会发展需要,实施创新驱动战略、科教强校战略、人才强校战略;立足高等医学教育、卫生健康事业两大领域,统筹推进教育科技医疗人才一体化改革,进一步激发和增强人才活力和学科发展的内生动力。

陈国强表示,到2029年,该校要引育各级各类人才400名以上,其中国家级人才不少于10%;本科生招生分数线,研究生数量、生源质量和师资水平要大幅度提升;培育公共卫生与预防医学、中医学和护理学博士点,使学校一级学科博士点达到国内同类型高水平医科大学的水平。

同时,该校到2029年要承担国家级科研项目达到200项以上;力求在国家级教学成果奖,国家科技三大奖方面取得突破,推动生物医学成果转化,孵化1至2家高新技术企业,新增2至3个学科进入ESI全球排名前1%。

未来5年,该校将大力实施《博士后激励计划》,加强博士后流动站的建设,常年保持150至200名左右的博士后研究队伍,提升博士后培养质量;加快实施《青年教师学术提升计划实施办法》《青年医师能力提升计划》等,以高层次人才牵引赋能青年人才的成长成才,输血造血并重。

“我们的目标是到2035年,学校进入全国独立设置医学院校排名前20名,至少5个学科进入ESI全球排名前1%。”陈国强表示,附属医院在“全国三级公立医院绩效考核国家监测分析”榜单中进入前100名,为建成“热带特色鲜明的国际化高水平医科大学”奠定扎实基础,为建设教育强省、科技强省和健康海南作出应有贡献。


原文链接:https://www.toutiao.com/article/7446380180429455906/?app=news_article&use_new_style=1&is_hit_share_recommend=0&wxshare_count=1&tt_from=weixin&utm_source=weixin&utm_medium=toutiao_android&utm_campaign=client_share&share_token=a7dcaeb6-aa6c-40d4-b293-ff898f001388&source=m_redirect