海南医科大学近日推出本科生科研创新培养计划，投入1000万元设立100个本科生科创项目，每个项目提供10万元经费支持，构建"早进科研、早进团队、早进实验室"的育人模式。
该计划打破传统科研项目准入限制，实行"零门槛"申报与师生双选机制。大二以上学生不设成绩排名和既往业绩限制，通过双向选择组建3-5人团队，配备1名导师，推动科研指导从"行政指派"转向"双向奔赴"。
项目考核摒弃"唯论文"标准，建立新型评价体系。中期考核科创日志和月度报告，结题依据研究报告、个人总结及科研成果，专利或科学结论均可作为成果。验收合格可获得1.0-1.5个第二课堂学分，优秀项目可获持续资助并推荐参赛。
经费管理实行信任机制，两年周期内除劳务费外可自主支配，重点培养学生资源统筹能力。同步推出同等规模的青年教师科研能力提升计划，形成"师生共进、教学相长"的良性循环。
这项总投入2000万元的"双百计划"(200个项目×10万元)，通过破除"五唯"痼疾，建立以信任为基础的教育体系。校方表示，计划旨在培养"提出真问题、解决真问题"的医学人才，为高等教育改革提供实践样本，让科研创新回归自由探索本质。(来源：海南医科大学)
编辑：李奥迪
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