Pygmalion effect皮格马利翁效应

期望和赞美能产生奇迹

Pygmalion effect皮格马利翁效应

别称：“毕马龙效应”“比马龙效应”“罗森塔尔效应”“期待效应”

当时美国著名心理学家罗森塔尔和助手来到一所小学，声称要进行一个“未来发展趋势测验”，并以赞赏的口吻将一份随机挑选的学生名单伪装成“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关教师，叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。8个月后，奇迹出现了，名单上的学生在老师心理活动的影响下，成绩都有了较大的进步，且各方面都很优秀。这就是著名的罗森塔尔效应，也就是皮格马利翁效应。

由此可见，人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示，正是让你梦想成真的基石之一。

神话故事

古希腊神话中，有这样一个故事。

皮格马利翁是一位国王，善于雕刻。他不喜欢凡间女子，决定永不结婚。他用神奇的技艺雕刻了一座美丽的象牙少女像。在夜以继日的工作中，皮格马利翁把全部的精力、全部的热情、全部的爱恋都赋予了这座雕像。他像对待自己的妻子那样抚爱她，装扮她，为她起名，并向神乞求让她成为自己的妻子。爱神被他的真情所打动，赐予雕像生命，并让他们结为夫妻。

这个故事虽然只是一个美丽的神话，但是却说明了一个心理学的原理：在人际交往中，一方充沛的感情和较高的期望可以引起另一方微妙而深刻的变化。

皮格马利翁效应案例

01

美国石油大王洛克菲勒的助手贝特福特，有一次因经营失误使公司在南美的投资损失了40%。贝特福特正准备挨骂，洛克菲勒却说：“全靠你处置有方，替我们保全了这么多的投资，能干得这么出色，已出乎我们意料了”。这位因失败而受到赞扬的助手后来为公司屡创佳绩，成为了公司的中坚人物。

02

当下属回答说还算顺利时，松下又会说：“很好，希望你好好加油。”这样使接到电话的下属每次都会感受到总裁对自己的信任和看重，精神也会为之一振。

03

纽约历史上第一位黑人州长罗杰·罗尔斯，就是因为校长一句“你以后是纽约州的州长”得以信念，最终在51岁成功当上纽约州州长。

04

有“经营之神”美誉的松下幸之助也是一个善用皮格马利翁效应的高手，使他的每一位下属都勤奋工作，逐步成长为独当一面的高才。

05

管仲在做齐国的宰相以前曾经负责押送过犯人，让他们按自己的喜好安排行程。犯人们感到这是管仲对他们的信任与尊重，因此，没有一个人中途逃走，全部如期赶到了预定地点。

由此可见，积极期望对人的行为的影响有多大。

如何理解皮格马利翁效应？

简单来说皮格马利翁效应就是一个人或是一群人的不同言行评论，可能会对某个事物或者人造成不同的影响，这种影响有好有坏，对事物后续发展及一个人未来成败有重要作用。

“鼓励与赞美能够使白痴变成天才，批评与谩骂会使天才变成白痴。”

想要使周围的人或者自己变得更加优秀，就要给他无限的期待和赞许，给予他“你必将前程远大”的暗示，这种暗示能够创造奇迹，使被期待者向着你期待的方向发展。

心理小建议

*不吝啬赞美和夸奖他人，一定是出于内心真实的夸奖，而不是欺骗应承式的夸奖；

*一定要相信：假如你想，你就可以；

*请相信今天一定会有一些很棒的事情发生；

*正确的对待批评与表扬，避免受人操纵与控制；

*不要视别人的自尊心、自信心为儿戏，因为要想让一个人重建自信，比破坏一个人的自信心要难上许多倍；

*你期望什么就会获得什么，只要充满自信的期待，相信你会变好，你就一定能变好。相应的，如果你相信事情不会变好，那事情就一定不会变好；

*我们可以积极暗示自己，我很优秀，我很美，我会变得超级棒，我们就会慢慢变成我们自己想要成为的样子。

我可以做到我相信的任何事

The best is yet to be

如果渴望自己未来变得更好，

第一步你要做的就是：相信自己能够做到。