1月23日下午，海南省人才工作座谈会在海口召开。省委副书记李宪生，省委常委、常务副省长谭力，省委常委、组织部长李秀领，省长助理、省旅游发展委员会主任陆志远出席会议。省人才工作协调小组成员、省委各部门、各人民团体、企事业单位人才工作处室的主要负责人、各市、县组织部长参加了会议。海南医学院党委书记廖小平，校长助理、组织人事部部长黎岳南参加了会议。会议由李秀领主持。
会议书面传达了全国人才工作座谈会精神。屯昌县委、省人力资源社会保障厅、海南医学院及海南中航特玻材料有限公司分别在会上作了经验交流。
廖小平就海医“实施人才强校战略推进医学人才队伍建设”作了大会发言。他介绍了海医加强人才队伍建设的主要经验和作法有：一是通过平台引才、以才引才、柔性引才，广开引才引智渠道，加大高层次人才引进力度；二是通过以科研实验为平台培育学术研究团队、以产学研一体化为平台培育科研成果转化团队、打造精品医疗服务平台培育医疗服务团队，搭建人才发展平台，培育高水平人才创新团队；三是通过加强组织领导、推动体制机制创新、大力实施安心工程，加强软环境建设，鼓励人才扎根海医服务海南。
会上，谭力宣读了《中共海南省委、海南省人民政府关于授予韩金光等同志第二批“海南省高层次创新创业人才”称号的决定》，并向韩金光等3位同志颁发了证书及奖金。
最后，李宪生就我省的人才工作作了讲话。他首先总结了我省2012年人才工作的成绩：一是在人才规划上进行了卓有成效的工作，形成了自己的人才规划体系，且上下贯通、衔接配合；二是人才政策进一步优化，颁布了一系列政策性文件；三是人才高位嫁接取得成效；四是人才资源开发水平进一步提升；五是党管人才的工作格局逐步完善，人才意识、责任意识进一步加强。李宪生指出，为国际旅游岛建设提供坚实的人才支撑是当前的紧迫任务，只有把人才问题解决好，才能保证党的十八大精神在海南贯彻执行好。他强调，要树立人才工作的正确理念，要为使用而引进人才，要在使用中发挥人才的价值。在全面分析了海南人才工作的现状及存在的问题后，李宪生提出了目前海南人才工作需要抓的四个问题：一是从整体性要求出发，强化和落实人才发展规划；二是从结构性要求出发，完善人才工作政策体系；三是从开放性要求出发，积极探索人才工作的新途径、新方法；四是从层次性要求出发，形成人才工作的整体合力。
全省人才工作会议现场
省委副书记李宪生作发言
