为适应新时期我校发展形势，提高教职员工综合素质和学校师资水平，增强新入职员工对海医的认同感、归属感，我校于9月6日起开展2013年新入职员工岗前培训工作。此次培训也是继2011年以来我校开展的第三批新入职员工岗前培训。参加培训的71名教职员工均为入职不满一年的新员工，其中绝大部分是本学期刚刚入职的。本次培训由学校组织人事部负责组织和主持培训工作，培训内容丰富，覆盖面广，参与培训的讲师大部分为我校各职能部门的负责人。
9月6日上午，在组织人事部秦愉副部长的主持下进行了开班典礼。院长吕传柱以《追求卓越》为题向新教职员工们讲授了培训的第一课。吕院长以电视剧《亮剑》中的台词“宁可战死，不可吓死”开篇，结合他本人自身的经历，围绕“校训”，“培养目标”，“匠、术、道”，“西点军校校规”等方面，形象、生动地向新教职员工讲授。他说，海医的人才培养目标是：致力于岗位胜任力和领导力的培养，突显学生个性。他以西点军校22条校规为例，希望新教职员工们敢于探索，拥有火一般的精神，热情地工作，尽职尽责，为自己奋斗，为所执着的事业奋斗，这实现“中国梦”奋斗，自动自发。
期间，吕院长以钢化杯中的半杯水为例，与新教职员工们交流互动，并畅谈自己的人才理念。课程结束后，新教职员工们也积极发言提问，吕院长皆热情地一一作答。课后，吕院长留下“你的价值？”一题让新教职员工们思考。
据悉，这次新入职员工培训工作将持续至9月18日。
院长吕传柱向新教职员工们讲授了培训的第一课
培训现场
