7月19日，陈国强校长主持召开第一附属医院青年医师座谈会，与20余位青年医师代表围坐畅谈，倾听临床一线心声，聚焦学科发展、人才培养、科研创新等核心议题，为附属医院改革发展注入“青年动力”。
座谈会上，青年医师代表们围绕学科整合、职称评聘、团队传承、博导资格认定、成果转化、医疗数字化和青年人才发展等话题展开热烈讨论。陈国强就大家提出的问题和困惑一一进行了开诚布公的回应。
陈国强高度肯定附属医院青年医师们在工作中展现的医术追求与责任担当。他指出，改革是推动医院发展和质量提升的唯一出路，附属医院不是“要不要改革”的问题，重要的是“怎么改”的问题。当前附属医院迫切需要以“刀刃向内”的勇气破解学科“孤岛林立”、利益固化等难题。青年人必须拥抱使命感，既要敬重长者，更要敬畏未来。
针对学科整合，他强调要打破“小蛋糕”思维，通过科学规划实现资源优化，例如学科设置需以“患者需求”为导向，避免因利益分配而阻碍发展。
对于人才培养，陈国强提出“输血+造血”双路径：现阶段应重点引进学科带头人，学科带头人是一种责任，而不仅仅是荣誉。只有学科带头人名副其实，才能带领大家齐心协力谋发展。同时，要依托与十大医学院校的合作资源，选派青年医生外出深造，建立激励机制，强化本土人才培育。
针对科研创新，陈国强鼓励青年医师将临床问题转化为研究动力，强调“科研不是为了发论文，而是为了更好治病救人，提升学科建设能力和水平”。他表示，学校将进一步开放医科院平台资源，支持青年医生与科学家联合攻关，并简化科研经费审批流程，赋予项目负责人更大自主权。
最后，陈国强寄语附属医院全体青年医师：“心态决定命运，格局决定结局，要以‘功成不必在我’的胸怀和‘功成必定有我’的担当，在自贸港医疗卫生事业发展中找准自身定位，与学校改革发展同频共振，实现青春价值。”
此次座谈会是学校全面深化直属附属医院改革的重要举措，后续将总结梳理青年医师意见建议，形成改革任务清单，推动座谈会成果落地见效。
