2月17日上午，海南医科大学在筱海国际教育大楼立言厅召开2025年首场人才座谈会——“相聚海医大，创业合伙人”人才工作座谈会。此次座谈会汇聚学校和各直属附属医院的新引进研究组长(PI)、青年人才、博士后，以及第一批青年教师和青年医生学术提升计划入选者等共计200余人，共同围绕学校人才工作展开深入讨论。
座谈会上，海南医科大学校长陈国强以杭州“六小龙”、电影《哪吒2》及其导演饺子为例，鼓励青年人才大胆创新、突破自我，摒弃思想包袱和名利枷锁，轻装上阵，追求卓越。
当日，老中青三代人才围绕科研平台搭建、临床转化研究、团队建设、个人发展规划等议题积极建言献策。陈国强及各分管校领导、职能部门负责人对提出的问题逐一回应，展现学校对人才的高度重视和对人才工作的积极支持。
陈国强表示，人才是学校高质量发展的核心驱动力，学校必须将人才资源开发置于创新优先位置，进一步改革人才培养、引进和使用机制。学校要整合校本部及附属医院资源，牵头成立临床研究伦理委员会和科学委员会，为临床研究创造更好的伦理和学术环境。此外，学校应结合自身实际，采取“引进-消化-吸收-再创新”与原始创新相结合的发展模式，鼓励青年人才在传统中医药、黎医黎药等领域寻找灵感，利用海南的海洋等特色资源开展科研工作；要支持原创研究、加强团队协作，推动学校和医院高质量发展。
为更好地服务人才，陈国强要求管理部门进一步解放思想，提升服务意识和担当精神，用好用活各类人才，打通人才服务“最后100米”。他提议成立博士后协会、青年教师与青年医生协会等，促进多学科交叉和思想碰撞，提升青年人才管理水平。
与会人才纷纷表示，加盟海医后，深切感受到学校改革带来的新气象。未来，他们将发扬“刀在石上磨，人在事上练”的精神，把握机遇，追求卓越，为人才培养和立德树人做出重要贡献。
“相聚海医大，创业合伙人”座谈会是海南医科大学人才工作改革的特色品牌，旨在搭建引进人才与校长面对面交流平台，增强人才的主人翁责任感，推动个人职业规划与学校高质量发展同频共振。此次座谈会为学校新一年的人才工作提供新思路，凝聚新力量，指明新方向。(来源：海南医科大学)
编辑：李奥迪
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