海南省医学科学院（以下简称“医科院”）作为独立运行，去行政化管理的新型研发结构，致力于建设海南医科大学生命医学领军人才集聚地、青年医学科技人才培育地、生物医药科技创新策源地和高层次学科管理人才孵化地。为进一步加强医科院管理队伍与学校管理梯队建设，提升管理工作效能，经研究，决定通过校内选聘方式从校本部选聘医科院管理干部。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

医科院选聘部门负责人4人，详见《面向校本部选聘医科院管理人员岗位表》。

二、报名范围

校本部在职在岗的管理人员和专业技术人员。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具有硕士及以上学位；

4.年龄在45周岁以下；

5.具有5年及以上工作经历，在校连续工作已满2年，且近三年年度考核等次为合格及以上。

（二）岗位要求

1.综合管理岗

要求全职到岗工作，综合管理岗需承担医科院的综合协调、对外交流、行政后勤、资产购置与管理等工作职责。有较强的综合协调、管理和抗压能力、较好的文字功底、党政管理部门任职经历的工作人员优先考虑。

2.科研管理岗

科研管理岗需承担医科院的科技资源管理、医学科学研究、科技成果转化等工作职责，有较强的理论素养和科研管理能力、有较好的文字功底的优先考虑。

3.人事管理岗

人事管理岗需承担医科院的人员招聘、日常管理（含博士后及学生）、薪酬管理等工作职责，具有相关工作经历的优先考虑。

4.财务管理岗

财务管理岗需承担医科院的日常会计核算和财务管理等职责，具有副高及以上专业技术职称的优先考虑。

（三）具有下列情形之一的，不在选聘范围之内:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

3.从事保密等工作未解除保密期限的；

4.在领导干部岗位任职试用期的；

5.存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的。

四、工作安排及程序

（一）报名

发布公告后5个工作日，符合条件的人员根据自身的特长和本人意愿填写《海南省医学科学院管理岗位报名表》进行报名。

（二）资格审查

由医科院对报名人员进行资格审查，包括选聘资格、任职回避情况等，并及时公布资格审查结果。

（三）组织选聘

选聘采取面试的方式进行，由医科院负责组织实施。

（四）讨论决定

医科院根据选聘情况和岗位要求，按照人岗相适原则，医科院院务会讨论、择优确定拟选聘人员，征求原单位意见并报医科院管理委员会审核聘任。

五、相关说明

（一）此次选聘的医科院部门负责人实行一年一聘。考核合格的，继续聘任；不合格的，兼职人员不再续聘，全职人员由学校人事处重新安排工作。

（二）除因工作需要由上级任命等特殊原因外，聘期内不得转聘其他岗位。

（三）全职部门负责人执行年薪制，薪酬25万元-35万元；兼职部门负责人员在保留原岗位薪酬待遇基础上，增加绩效，视工作情况，增幅参照校内中层副职岗位绩效的30%-50%发放。从次月起按照新岗位执行薪酬待遇，由医科院负责发放。

六、报名方式

报名时间：2024年12月29日—2025年1月6日（5个工作日）

报名联系人：张老师    联系电话： 15140544555        

报名地址：海南省医学科学院105办公室

报名时须提交亲笔签名的《海南省医学科学院管理岗位报名表》，电子版发邮箱hnams@muhn.edu.cn。

        七、本方案未尽事宜，由医科院负责解释