一、课题组组长介绍

杨献文，二级研究员，博导，自然资源部高层次科技创新领军人才，入选全球前2%顶尖科学家“终身科学影响力排行榜”（2025年）及“年度科学影响力排行榜”（2020～2025年）。中国药学会海洋药物专业委员会委员、中国药理学会海洋药物药理专业委员会委员、中国海洋湖沼学会药学分会理事。Chinese Chemical Letters、Marine Drugs、Chemistry & Biodiversity、沈阳药科大学学报等期刊编委。

长期从事海洋天然产物活性成分研究，已构建国际领先的海洋微生物化合物库（CoLMM）；先后主持20多项科研项目，包括国家重点研发计划项目课题、国家自然科学基金（6项）等20多项科研项目；以通讯/第一作者在Advanced Science、Journal of Medicinal Chemistry、Organic Letters等期刊上发表SCI学术论文130篇；授权/申请发明专利35项，包括美国专利3项；部分技术成果已实现转化，产生重大经济和社会效益，受到人民日报、科技日报等媒体报道；以第1完成人获自然资源科学技术奖、福建省科技进步奖等部省级科技二等奖4项。

二、招聘岗位

（一）青年人才（D/E类）

1.岗位职责

   （1）在资深 PI 指导下独立开展课题研究，完成各项科研任务；

   （2）牵头申报国家级、省部级科研及人才项目；

   （3）协助指导研究生、博士后，参与实验室建设与日常管理工作。

2.应聘条件

   （1）获得或即将获得天然药物化学、药学、化学、医学、生物化学、微生物学、生物信息学等相关专业博士学位；

   （2）具备独立科研能力，身心健康，责任心强，具有良好团队协作精神与学术诚信；

   （3）D 类人才：年龄原则上不超过35周岁；有博士后经历；主持1项自然科学类国家级项目，或在QS/US News 世界前200 高校及科研机构拥有3年以上教学/科研经历；且满足以下其一：以第一/通讯作者发表本领域中科院一区SCI论文3篇，或在Nature，Cell，Science，JAMA，NEJM，Lancet及其子刊发表论文1篇，或单篇论文IF≥20；

  （4）E 类人才：年龄原则上不超过30周岁；以第一作者发表中科院一区SCI论文2篇，或单篇论文IF≥10。

3.薪资与福利待遇

    （1）薪酬待遇：认定为学校D类人才，税前年薪50-60万元；认定为学校E类人才，税前年薪25-35万元。

（2）科研支持：D类人才提供100万元科研启动金；E类人才提供30万元科研启动金；

（3）安居保障：D类人才提供50-80万元安家费；E类人才提供30万元安家费。

（4）可按海南自贸港最新引进人才住房补贴政策规定申请租/购房补贴，享受教职工子女入托入学福利；

（5）可申报海南省各类人才项目，享受海南自贸港个税优惠政策。

（二）博士后

1.岗位职责

（1）与PI制定研究计划，独立承担科研任务；

（2）申请博士后科学基金，参与实验室其他科学研究基金申请；

（3）协助PI培养研究生。

2.岗位要求

（1）获得或即将获得天然药物化学、药学、化学、医学、生物化学、微生物学、生物信息学等相关专业博士学位，在国际主流期刊发表或即将发表第一作者论文。

（2）对科学研究有强烈兴趣，具备独立开展科研工作和解决问题的能力。

（3）富有团队协作精神，身心健康，可以长期稳定工作。

3.薪资待遇

（1）薪酬及福利：基本薪酬税前为30万元/年（含政策性补贴)。导师根据科研项目及课题情况给予博士后相应的绩效津贴，不超过20万元/年，与学校教职工享受同等社会保险、公积金等福利。

（2）租/购房补贴：可按相关规定申请海南省租/购房补贴，现行标准为3000元/月，聘期内支持，累计发放不超过36个月，具体以海南省或学校最新规定为准。

（3）子女就学：享受与学校教职工子女同等的子女入托、入学等福利政策。

（4）符合海南省人才引进政策的，可申请享受海南省相应人才待遇。

（5）可享受海南省为博士后提供的科研资助，并按学校相关科研成果奖励办法享受科研奖励。可申请中国博士后科学基金。

（6）对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究。

（三）实验室技术员（化学、微生物学各1名）

1.工作职责：

（1）负责实验室科研项目辅助工作，为研究组提供实验技术支撑；

（2）协助完成实验室公共事务。

2.岗位要求：

（1）化学、微生物学、药学、生物学或相关专业硕士及以上学历，曾发表SCI论文者优先考虑；

（2）具有较强的英文阅读与写作能力；

（3）富于责任心及团队协作精神，工作认真负责；

（4）身心健康，可以长期稳定工作。

3.薪资待遇：

按照海南省医学科学院薪资标准，提供具有竞争力的薪资待遇，享受五险一金等，具体面议。

（四）实验室秘书（1名）

1.工作职责：

（1）负责实验室内部管理，日常管护仪器设备、订购试剂耗材等；

（2）负责落实科研项目资金管理要求，规范资金支出；做好科研经费预决算编制、预算执行、决算审计、项目验收、经费审核报销等工作；

（3）与各行政职能部门联系，协助贯彻落实各项规章制度；

（4）协助做好科研项目实施过程中的辅助工作，完成PI交办的其它事宜；

（5）如个人有意向可参与实验室课题研究和项目攻关。

2.岗位要求：

（1）药学、经济学等相关专业硕士及以上学历，有工作经验者优先；

（2）具有责任心及团队协作精神，工作认真负责；

（3）身心健康，可以长期稳定工作。

3.薪资待遇：

  按照海南省医学科学院薪资标准，提供具有竞争力的薪资待遇，享受五险一金等，具体面议。

三、工作地点

海口市

四、应聘材料

申请人请将以下材料以PDF形式提供：

1. Cover letter：简要介绍既往学术成果，职业目标和研究意向等；

2. 个人详细简历：含教育背景，工作经历，发表文章, 实验技术专长，曾获奖项和联系方式等信息；

3. 应聘博士后和助理研究员请附2封推荐信（含博士导师推荐信）。

邮件主题请按照“申报岗位+姓名”格式命名，发送至：yangxianwen@muhn.edu.cn